脑海中清脆的电子声再度响起。

“叮！请宿主让世人充分感受到公司的幸福指数。”

“任务奖励：随任务完成程度随机发放。”

“任务失败惩罚：无。”

失败没有惩罚？

良晨先是一惊。

而后身心舒畅。

这系统，果然够强大！

让世人充分感受到公司的幸福指数。

这对于良晨来说简直太轻松了。

在这个快节奏生活的城市里，工作对于绝大多数人来说都是煎熬。

班想着下班，表面对老板笑嘻嘻，背后骂老板亚麻皮。

而自己接下来要做的，是修改公司的福利制度！

想到这，良晨根本没犹豫，直接来到公司财务部。

而这个消息，也被传到了公司员工之间。

“什么？老板去财务部了？该不会是资金链出问题了吧？”

“公司的资金链出问题了？我们公司要裁员了吗？”

“千万别啊，我刚来公司没几天，我可不想失业。”

“这么好的公司哪里去找，可千万不能倒了啊！”

员工们都面色焦急，心里战战兢兢。

良晨对员工什么样大家心里都清楚。

尽管有很多人都是新来的，入职时间不久。

可公司的各项福利制度早就已经让他们倍感折服了。

比如说大家都最关注的住宿问题。

公司有员工宿舍，想在公司住的可以在公司住。

全都是带独立卫生间的公寓。

如果不想在公司住想出去租房子的话，公司还会进行补贴。

比如说你自己出去租一个月租金2000的房子，可以按照跟房东签署的合同到公司财务领取百分之八十的房租补贴金。

也就是一千六百块。

这跟免租基本就没有什么区别了。

至于在外住宿的员工，有车的公司每个月都会补贴一千块的加油卡。

没车的打车报销全程打车费。

饮食方面，公司有免费的员工餐，公司的员工可以一分钱不花就可以享受到在大饭店吃饭的感觉。

早餐鸡蛋牛奶面包，午餐鸡腿牛羊炒菜米饭。

还有各种新鲜的水果沙拉水果拼盘......

如此丰盛的搭配，在外面吃的话，最少都要50块钱。

在公司，全免！

一分钱都不收，管够。

就是这么一家让所有员工都感觉到幸福感十足的公司，现在竟然资金链出了问题！

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