2016年11月自从被S公司裁员至今为止已经接近四个月没有经济来源，已经33岁的龚翔看着自己的账户余额、以及手机里时不时提醒自己的诸多贷款、还有家中妻子女儿的日常负担，望着窗外的车水马龙早已心力交瘁。他时常在想：怎么就被裁了呢？那可是工作了九年的公司啊！怎么说裁就裁员了呢？自己可是老员工啊。

这几个月来，对外投递了无数的简历，现在又接近年底，根本都是石沉大海，毫无音讯。

正在百无聊赖的刷着手机之时，突然前公司同事杨书的一个朋友圈让他重燃希望，原来杨书加入了顶峰投融，这家公司最大的股东是国内赫赫有名财大气粗的API集团企业，印象中，杨书并没有被前公司裁员啊，还以为他一直都在S公司呢，原来他已经入职了这家公司，看来这家公司给的待遇绝对比S企业要好。他有点儿羡慕甚至妒忌杨书，因为在前一家公司，他与杨书同级，不过杨书是做技术，而自己却是做管理，就在前不久龚翔还向这家公司投过简历呢，无奈却被无情的拒绝。

龚翔立马拨通杨书的电话，一阵寒暄之后，他开始小心翼翼的问：“杨书，你怎么做投资行业去了呢？”

“哦，你是说我现在这家公司顶峰投融吗？它现在分两种业务，投资是它之前的老业务，现在IT互联网金融很新潮嘛，顶峰也转型做金融科技之类的产品。所以呢，我做的还是之前的工作，只不过换了家公司。”

龚祥是听明白了，果然能让技术人员换家公司最大的原因就是因为薪资给的高啊，于是赶紧问：“你们公司还招技术人员吗？我以前也是做技术的，你知道的，只是后来转为管理岗位，技术很久没摸了，不过练练应该就回来了。”他以前跟杨书一样，都是做IT测试出身的，只不过两人虽是在一家公司，但并不是同一项目支线，只因为是老乡，所以就有了些联系。

“呀！翔哥，要重操旧业啊！可以呀！”杨书爽朗的笑声从那边传来：“不过翔哥，现在IT测试技术发展迅速，再也不是之前的手工检测了，我介绍你进去还是有点儿为难呢。”杨书很明白，若让龚翔应聘顶峰投融的技术岗位，恐怕是应聘不上的。多年前两人都同为技术岗位，杨书较之龚翔要小几岁，虽然晚几年进入S企业，但对技术的追求一直都很积极。而龚翔在做了几年技术之后不知为何就突然转为人员管理工作了，也许跟他的性格有关吧，他喜欢主动包揽技术之外的工作，察言观色的能力也很强，这在一群思维特别直只想用代码改变世界的一群IT技术员当中算是比较另类了，所以，慢慢的，龚翔就转做类似人员管理方面的事务性的工作去了。

杨书直白的话语让龚翔听起来很是刺耳，他只得笑了笑问：“那，那IT主管这个位子......”之前投了这个岗位的简历，但不到24小时就被拒绝了，真是扫兴。

“哦，这个位子我可以给你推荐一下，昨天HR还问了我们经理有没有推荐的人呢。但是你以前没做过嘛！”

龚翔一愣立马道：“顶峰投融现在不是在做新项目吗？正好我可以试试，都是新手可以慢慢学嘛。”

“可是那个位子需要项目管理经验至少五年啊。”

“我以前虽然做的不是IT项目，但跟IT人员有关，也可以作为一个项目的，管人管项目都是管理，道理和方法都是通的。我把简历改改，你帮我推荐推荐，能成就成，不成也没事！”

“可是......”

“你跟HR熟吗？”龚翔开始急了。

“熟得很，经常打球呢。”

龚翔心中一阵窃喜：“哎呀，你打球都不叫上我。”

“哈哈，下次下次！”

“就今天吧，我们老地方？”

“嘿，行！”

打了一场球，龚翔的简历被成功的推到了HR陈浩的手中，陈浩本是迟疑，因为曾经龚翔的简历就是他退回去的，不合格嘛，但这次看在杨书的面子上，就收了，尽管他知道龚翔将简历进行了大幅度的修改，但从S企业过来的人应该不会差到哪里去吧。

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