突如其来的顺利，张焱没有丝毫的兴奋，更谈不高兴，能有份工作，当然是好事，但老同学对工资的犹豫，张焱看到了隐患。但毕竟是老同学的关系，追问多了，也不合适。

张焱有了自己的独立办公室，还配备了秘书何夜，一个刚大学毕业的女孩。一米七五的身高，清秀，婀娜多姿的身段，随风摆柳，长腿细腰，山峰衣遮挡不住的高耸。

张焱刚来，先熟悉具体的业务是事务，对公司，一切照旧运作，暂时没有多讲，所谓的任三把火是不宜烧起来的，一切都是旧的，规章制度是老板定的，人事也是老板请的，运作模式也是老板建立起来的，先看看再说吧。

林老板在班时间基本是不来公司的，只是晚去应酬，喝酒，派钱。公司有五个部门，采购部，种植部，维护部，财务部和人事部。

张焱在周一的早，开各部门负责人的会议，会议做了详细的记录，张焱叫秘书何夜存档和报备一份给林老板，这点，林老板非常的满意，感觉到一切尽在掌控之中。

经过了解，各部门的负责人，基本是林老板的亲友，采购部负责人是林老板的表弟，财务部的负责人是林老板的堂妹，种植部的负责人是林老板的姑父，维护部的负责人是林老板的外甥，唯一没有亲友关系的是秘书何夜，按林老板用人的思维逻辑，张焱感觉到其中的微妙。

如果一切按部就班，一切都不做任何的改变，张焱就没有存在的意义，张焱意识到了这点，但要做新的改变，容易触碰红线，确实是个不易的选择。

采购部，肥缺，到各地的种植场采购花草树木，也会去农村采购，通常没有发票，有时候，采购的额度大了，随便拿些餐饮发票来冲账，大家也是默认，谁也不去捅破，具体的数目是否对应，谁也讲不清楚。林老板不提，财务部也不提，得过且过，这应该做规范，但容易得罪人。

“采购部经常用餐饮发票冲账，容易出现数目不对，账目不清，这个问题挺严重的”张焱跟何夜说，摸摸底，看看反应。

“一直都是这样的，不这样，也不容易解决，毕竟，有些农村直接采购的确实没有发票”何夜见怪不怪的说。

“但这样下去，账目容易出问题”张焱说。

“只要拿回来的发票不是假的，能冲多少算多少吧”何夜说。

“林老板会关注这个问题吗？”张焱问。

“林老板认为，采购部的表弟是可以信任的，”何夜说。

“林老板经常不回公司，你平时怎么向他汇报工作？”张焱问。

“不固定时间，能见到再汇报”何夜说。

“有支出，需要林老板签字才能支出吗？”张焱问。

“规定，是林老板先签字，后支付，但实际的操作中，支付后，给林老板补签字就行，毕竟，林老板很少回公司。”何夜说。

“那是否应该支出，同意支出，怎么衡量判断？”张焱问。

“由财务部负责人决定，财务部的负责人，林老板是信任的”何夜说。

“种植部和维护部，有问题需要请示的话，怎么处理？”张焱问。

“由他们自行决定，实在无法解决，直接打电话问林老板，但这样的情况不多，对于他们，林老板是信任的”何夜说。

“那你以前，负责什么具体工作？”张焱问。

“比较清闲，各自部门都基本能完成解决问题了，确实有事情，也是直接请示林老板，我只是偶尔，在确实需要的情况下，陪林老板应酬客户。”何夜说。

“明白了，公司的运作，一切正常，没有改进的地方，呵呵”张焱笑了笑。

“我不懂，我不知道，你现在是我的司，你安排我做什么我就做什么”何夜表态。

“走，我们去种植现场，看看，坐在办公室，白拿工资也不好意思”张焱说。

下午的三点，到了种植现场，在马路的中间隔离带，种植花草，有三五个工人，说是工人，其实是从农村来的，六十岁左右的男男女女，头戴草帽，边聊天边干活，不急不慢，

“这些工人，从哪里招来的？”张焱问何夜。

“都是种植部负责人自己招的，都是同村的亲亲戚戚”何夜说。

“这样的工地，多吗？”张焱问。

“每天，基本有二三十个这样的工地现场在种植”何夜说。

“效率好像不高？”张焱说。

“没有特别的活动，不用赶工，慢慢的种植，有节假日，特别的活动，就需要加班赶工了”何夜说。

“明白了，这样可以在做预算的时候，报工时，呵呵”张焱明白了。

“维护部，工作简单些吧？”张焱问。

“差不多，修修枝丫，淋淋水，施施肥，除除虫”何夜说。

“明白了，一切都挺好，呵呵”张焱笑着说。

“都挺好”何夜也笑了。

对于这情况，不同的人有二种不同的面对方法，得过且过混一混，能混多久是多久，反正，有自己的办公室，有秘书，或者，大刀阔斧改革一番，不行走人。张焱如果按自己的以前的风格，一走了之，不浪费时间，但现在的张焱，更现实些，等等，到发工资看看情况再决定下一步。

月底发工资了，张焱一看，是三千元整。正想怎么问问林老板，秘书何夜来办公室了，转达林老板的意思。这是试用期的基本工资，试用期过了，工资会往调整的。但调整多少，没说。

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