在刚知道顾星若和许温在一起时,戴贵珍担心的两人之间家境不匹配。
毕竟实在差的有点多。
但现在听顾星若说完后,她开始担心儿子是否能承受住这么大的压力。
许温过完今年的生日也才刚二十岁。
别人家二十岁的孩子大多数都还在享受校园生活。
但许温却已经承担起这么多。
戴贵珍没上过多长时间学,十六岁就出来打工,自然知道在社会上打拼的不易。
她儿子现在所承受的,现在的她更是完全无法想象,已经远远超出了她的日子。
“别聊了,洗洗手准备吃饭吧,我还差一个菜。”许温从厨房探出脑袋招呼道。
顾星若应了一声,转身把戴贵珍从沙发上扶了起来。
她对于自己今天的发挥非常满意,闺蜜教给她的那几招她基本都用上了。
许温妈妈现在肯定觉得她是个合格的儿媳了!
就算不是那么完美,肯定也比姓夏的要好很多。
顾星若扶着戴贵珍走向餐桌。
她注意到许温妈妈的手上布满老茧,四十岁多岁的女人却有着一双老人的手。
“阿姨您坐这儿。”顾星若拉开餐椅。
许温端着砂锅鸡汤出来时,围裙带子在他劲瘦的腰后松垮地系着,后颈处有细密的汗珠在日光灯下泛光。
顾星若只是抬头看了一眼便匆匆低下头。
长辈还在旁边待着,她不该想那些有的没的。
短短一个多小时,许温便做了一大桌子菜出来,他为母亲倒上饮料,祝她妇女节快乐。
戴贵珍的眼角有些湿润。
她夹起块糖醋排骨,突然红了眼眶:“小温十岁就学会踩板凳炒菜.”她颤抖的筷子尖在排骨上戳出个小凹痕:“那年他爸卷走存款消失,房东来收房时孩子正蹲在煤炉前煎荷包蛋”
许温见母亲有些伤感,便主动打断道:“妈,先吃饭吧,尝尝我的厨艺有没有进步?”
戴贵珍现在心情有些复杂,既有对儿子的担心,同时也有欣慰、感慨,在这些情绪中还夹杂着一小点自责。
因为他真的撑起了一个家,他为家人带来了更好的生活。
而她这个当母亲的却有些不称职。
吃完饭后,顾星若看时间不早,便主动提出要回家。
面对戴贵珍的挽留,她也全都拒绝。
她今晚当然想住在这,最好是能和许温一个房间。
但曹亚男却劝说她不要急于这一时。
她现在的身份和过去不一样,她不再是普通同学,而是许温的女朋友。
老一辈的家长观念传统。
她要是经常夜不归宿,很可能会引起长辈的反感。
之前过年那次留宿暂且不提,之后每一次都要严格要求自己。
等两人关系达到一定程度再说也不迟。
顾星若心中虽有不舍,但她觉得曹亚男说的有道理,便决定好好遵守。
她说完要早点回家后,不禁在心中感叹,今天可真是完美的一天。
许温妈妈肯定觉得她是个好女孩!
其实她和曹亚男都想多了,就算顾星若今晚真的留下来,戴贵珍也不会那么想。
不过在“传统”的要求下,她还是走了。
顾星若离开后,许温开始收拾起桌子上的残羹剩饭。
戴贵珍闲不住。
哪怕儿子再三拒绝,她也走上前帮忙一起收拾。
许温拗不过母亲,最后只好两个人一起分工合作。
“你真想好了?”戴贵珍突然开口问道。
她知道她这个当长辈的不该插手年轻人之间的感情,但她却还是忍不住问道。
“想好了。”许温也没问母亲在说什么,只是简单回复了这三个字。
毕竟不管什么事情他其实都已经想好了。
他也会沿着这条路一直走下去。
“柠柠是个好孩子,你要是不打算和她相处,也好好和人家说,别伤害人家。”戴贵珍提醒道。
她知道自己现在说的这句话完全是一句废话。
不管出于什么原因,两人都已经分手,又怎么可能不造成伤害呢?
但她还是心软,还是忍不住去说。
要是能有两全其美的办法就好了。
许温听到后无奈一笑。
哪里是他伤害夏柠,分明是夏柠伤害你儿子啊。
不过这种事肯定不可能和母亲说,他只是简单说了句:“知道了,我不会伤害她的。”
许温从未想伤害过夏柠。
他一开始仅仅只是想要一段普通的恋爱,但现在看,他想的有点简单了。
“妈知道你现在压力很大,妈也帮不上什么忙,但不管你什么时候回来,家里肯定都有热饭,什么样的生活我们也都能过。”戴贵珍主动安慰道。
她从来都不希望儿子这么累的活着,承担这么大的压力,但她也知道,孩子也有孩子自己想做的事。
身为母亲,她唯一需要做的就是在背后默默支持。
戴贵珍说的话,许温都一一答应下来。
像他这个年纪的男生大多会觉得家长唠叨,但现在的他却只觉得温暖。
有母亲在的日子真好。
“还有一件事。”戴贵珍刚转身准备去客厅,却又突然转了过来。
许温站在原地默默听着。
戴贵珍语重心长:“若若是个好女孩,这次你要是真想处,就处的时间长一点,别再像过家家一样只处几个月了,那样没意思。”
作为母亲,她最担心儿子成长为像他父亲那样的男人。
许温苦笑一声,这事他真是冤枉啊。
顾星若和夏柠都是好女孩,难道他就不是好男孩了吗?
也希望这些好女孩能好好珍惜他一下,不要动不动就把他关起来,玩什么病娇play。
许温知道解释没用,他只好再说一句:“知道了,我肯定好好处。”
有了这句话戴贵珍终于放心。
她不希望儿子有多大富大贵,她只是单纯的希望他幸福。
临江大学的招聘会结束后,许温又带人去多个大学招聘。
在巨大的福利的诱惑下,有很多应届生都来他们这投递简历。
来应聘的人很多,但留下的人很少。
许温这是个初创公司,看似招聘条件宽松,实则非常严格。
有万志和贾明亮两位大佬在,他们经过接触便能看出来这些同龄人哪些是真有本事、哪些是来滥竽充数。
经过这段时间的相处,蒋夏青也对两人有所改观。
招聘条件严苛,再加上他们特别的合同,所以真正入职的人并不多。
这份合同是蒋夏青制定的,新招进来的大学生要和公司签订人才培养计划,有很多本来符合条件的看到合同后就放弃了。
合同中说明,公司将对新员工进行系统培训,每周至少8小时的专业技能培训课,一切培训费用由公司承担。
平时工作中边学边干,工作时会有技术大牛亲自指导。
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