他转身便朝着办公室门门外走去。

刚到门口，他突然又顿着脚步。

回头胆怯的问道。

“我把他请回来，在厂里具体安排个什么职位？”

眼下。

既然知道了易小飞这年轻人和大领导的关系不一般。

那在工作安排这件事，必须要小心翼翼，不能有半点大意。

若安排的职务小了，怕得罪领导，领导不满意。

若职位安排大了，自己恐怕又没这个能力。

所以，李副主任也只好壮着胆，直接向大领导询问。

大领导身体里的易小川很少来轧钢厂。

他自然不知道轧钢厂现在还有什么空缺的职位。

于是随口道。

“那随便把他安排个车间主任吧？”

李副主任一脸犯难，断断续续的说：

“这……

“眼下，咱们轧钢厂车间主任没有空缺啊。”

大领导沉声问道：“那……咱们厂现在哪个岗位有空缺？”

眼下，厂里很多技师都缺学徒……

当然，以目前这层关系，自然不能再安排他当个小学徒了。

李副主任想了想，试探性的问道：

“前段时间咱们人事科的科长不调走了吗……”

大领导斩钉截铁：“行！

“从今天起，易小飞就是咱们轧钢厂的人事科长了！”

此话一出，不仅李副主任。

就是大领导旁边的跟班也有些不可思议。

这么大的轧钢厂，要作为人事科科长，定要有多年的阅历。

无论是从工作经验，阅历，还是论资排辈，放在往日，都绝不可能让一个20来岁的年轻人当任。

不过。

既然大领导这种身份的人都开口了，谁心头有异议，也不敢当面说出来。

也或者，易小飞这年轻人确实有什么过人的能力。

看着站在办公室门口若有所思，发着愣的李副主任，大领导又有一些想要发飙了。

“还愣着干嘛？不行？”

“不不不，大领导您的决定绝对英明，我这就去把那小……不，把易科长给请到厂里来！”

一急之下，李副主任差点又说了的嘴。

他急忙改过口来，尊称易小飞为易科长。

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