因为他并不想让对方一家独大。

虽然好像只是几个保安而已，没有必要这样？

可是徐文辉认为，很多东西最好一开始就要注意。

否则等将来尾大不掉，你到时候想要改正，那就有的你烦了！

他的目光是看的很长远的。

现实不是写。

想要打造一个世界首富之家。

那么徐文辉认为自己就不能够于玩闹和随意的心态。

否则迟早会失败或者狠狠栽一个大跟头。

...至于为什么招聘三个。

因为徐文辉想到网吧那边也需要保安，这几天忙着所以没有招聘到，正好这一次安排。

而实际这还是不够的。

因为光网吧那边就需要两个保安来日夜换班。

公司这边同理。

所以徐文辉初期两边至少打算招聘个五个保安才行。

庄德义负责管理他们，毕竟管过一个排的人，管几个保安肯定绰绰有余。

除了三个保安外。

徐文辉还招聘到一个客服。

可惜很遗憾的是。

他最看重的人事部和财务部的人才却一个没有招到。

其他人不是徐文辉没看，就是别人没看他。

第一天的招聘工作就这样平淡的结束了。

不过第二天开始，徐文辉的招聘工作就越来越顺利。

应该是庄德义几个人站岗的原因吧。

有了他们在，徐文辉的招聘看起来也不像之前那样形单影只的给人不靠谱的感觉了。

所以很值得开心。

第二天，徐文辉所需要人事部人才招聘到。

是一个刚刚三十而立的青年，叫柯默。

他的履历还不错，之前在一家食品公司和一家实业公司当过总共五年的人事工作。

这份资历在现在年头还不错了。

一番问答后，双方都没有异议，很快确定意向并签署了合同。

有了柯默以后，也让徐文辉多少松了一口。

因为之后的招聘工作可以依靠他去执行了。

不过徐文辉同样没有放松当甩手掌柜的意思。

他仍旧会随同，一方面是监督和考察，一方面是跟着学习。

这个柯默也的确是个人才，没有辜负徐文辉的信任。

......

......

很快的。

只用了几天时间便将徐文辉所需要的大部分工作岗位补充到位。

还有一些徐文辉所疏漏的诸如行政部文员，以及运营部、市场部、销售部等相关的工作人员都给招聘到位。

你说互联网科技公司为什么要有那么多部门，而且还是刚刚开始。如销售部，有必要吗？

问题是还真有必要，因为如第一款项目和产品，网管软件徐文辉总不可能一个人亲自去全市甚至全国到处去推销吧？

这些人和部门，还真没有一个是多余的。

为此哪怕徐文辉要在4月份开始支出一大笔薪资，但是他是觉得值得且必要的。

当然，这样一来压力就来到徐文辉这边！

所以徐文辉目光不得不再次重点关注到网吧身！

“我的第一头现金乃牛，要给力呀！”

本站域名已经更换为m.adouyinxs.com 。请牢记。