其实他心里想的是，自己模拟的职业是操作者，万一坐办公室不能模拟可就完犊子了。

接下来，吴小运花了一个小时，在银行将900万巨款转到了厂子的公账里。

然后他回到办公大楼，在刚刚给自己安排的办公室里开始再次模拟，这个办公室是股东身份换来的。

“准备”

“模拟器版本：内测0.15a”

“扫描参与者信息中”

“参与者名称：吴小运”

“参与者年龄：21岁”

“参与者职业：操作者”

“参与者状态：勤勤勉勉”

“参与阶段：第二次模拟”

“模拟类型：快速模拟”

“本次模拟消耗：10模拟点”

“参与者余额：0模拟点“

“开始”

【21岁，你在包装流水线上日夜工作，工作效率惊人，一人包揽了线上的大部分活。很快评为了8级熟练工，并以股东身份当选了年度优秀员工。】

【22岁，你主动申请去了加工车间，主要负责新设备的操作工作，再次被评为年度优秀员工。】

【23岁，新设备突发故障爆炸，导致三名工人死亡。你正好上厕所躲过一劫，但工厂生产遇到了巨大影响。经过生产商检测，故障原因是有人为破坏，此时始终未能查清。】

【24岁，因没钱购买新设备，厂子经营十分困难，霓虹人趁虚而入完成了收购。你心灰意冷，拿着一千万过上了混吃等死的生活，职业生涯卒。】

……

【本次模拟结束】

【目标完成，评级C】

【固定奖励1：奖励10模拟点】

【固定奖励2：奖励2点天赋点】

……

【当前天赋树第一层：灵巧双手3/5，熟练生巧0/5】

【请尽快选择使用天赋点】

全加在熟练生巧吧，吴小运感觉自己的双手已经很强大了。

【已为熟练生巧增加2点天赋点，使你的操作熟练度增强200%】

【欢迎再次参与，再见】

结束了？成就呢？

这次也是非能力问题而被终结职业生涯啊！

吴小运急了，说好的银河币呢？

【任何成就只能完成一次，谢谢】

模拟器的女声突然响起。

懂了，原来和游戏里一样。

吴小运又想到，这次的模拟点消耗变多了，第一次是1点，这次居然要10点。

【每个职业的模拟次数每增加一次，模拟点消耗则会增加十倍】

【天赋点根据评分随机决定，本次模拟评分为C，对应2-3个天赋点】

【你的模拟点不足，无法开启下一次的操作者职业生涯模拟】

这次模拟器直接解答了吴小运心中的全部疑惑。

每次十倍增加？那岂不是下次得消耗100模拟点？

吴小运傻了……

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