“大妖…呃，陈凡.”李成刚刚开口说话，就看到陈凡威胁自己的目光，旋即立马改口后继续说道。

“你是不是，真，真的被包养了？”

然而等李成刚说完话后，所有人都懵了…陈凡更是一脑门黑线。

他狠狠的瞪着李成刚，咬牙切齿的回道。

“你看我有那个资质被包养？！”

扑哧~

这一下会议桌上的两位女士，实在没绷住脱口笑出声。

“我留下来，枯燥的技术岗位不适合我，在那里待这么些天，我都感觉自己要生锈了，好无聊的。”吴倩率先表态，她媚眼如丝的看着陈凡，眼神中有着说不出的深意。

“我也没问题啊，正好大妖也正在这…不对，是陈部长。”李成刚挠挠头，真他娘的不习惯。

最后就只剩下了林子凯，怎么说呢，此刻的他心情很复杂，骄傲不允许他留下来，但是他又想近距离了解一下陈凡，到底有什么不一样的地方。

他可以用两天的时间，推倒自己心目中的女神。

他同样用一个星期的时间，担任了盛林科技新成立的审查部部长。

至于陈凡开公司的事情，他们还不知道，若是知道了，还不定怎么吃惊呢。

林子凯再回忆自己这七天以来，做为钳工学徒，搬了一星期的铁块儿，最后还是点点头说道。

“我也留下！”

陈凡挑挑眉，他没想到林子凯会同意留下来，看来让一个男人快速成长，女人是最好的燃料，这句话的确是至理名言。

“好，那我分配一下以后的工作内容，李成刚和林子凯，每天重点收集公司各部门三定5S落实情况，不要只用眼睛看，而是把每一处的不合格，用相机照下来，然后给到吴倩，由吴倩进行统合汇总。”

“吴倩的统计，要重点突出一个排列顺序，意思就是哪个部门做的最优秀，以此类推，最差劲的部门，用红色粗字体标识出来，点名批评。”

“李成刚负责办公区域的三定5S落实情况，主要审查的部门有采购部，项目部，市场部，财务部，人事总务部，设计技术部。”

“林子凯主要负责生产部和制造部，以及质检部，因为三定5S管理，主要针对的是生产车间的基础管理方式，所以你的工作压力会比较大，前期由你先盯着，后期你跟李成刚轮换，等你们都了解了审查部的工作流程，到时候我再给你们安排小弟。”

“最后一点的话，以后开始，每周末定期主持全公司会议，由吴倩整理好文件后，李成刚和林子凯各自负责主持自己担当的通报会议。你们这一方面经验稍欠缺，下午我会召开一次全公司部门会议，你们一起参加，在旁多看，多观察，看我是怎么做的，然后效仿就行！”

“若是有问题，哪个部门不配合工作，以后你们可以先向陈霞副部长汇报，若是陈部长也搞不定，到时候我会干预进来。”

“吴倩，你先通知公司所有部门，主管级以上人员，半小时后在公司大型会议室开会，会议主题三定5S落实，初期任务下发。”

“行，就这样吧，你们有时间就多了解一下三定5S管理方针，打铁还需自身硬，散会！”

审查部的第一次内部会议，就在不到二十分钟时间内结束，全程基本由陈凡一人下发任务，敲定审查部的向后工作方向。

雷厉风行，干净利落，毫不拖泥带水，主要捡重点说，这让第一次接触审查工作的新人，心里有了一个非常清晰的工作轮廓。

陈霞暗自点头，以陈凡的年龄，以及过往干净的经历说明，他不可能是一位经验丰富的管理者，所以只能说明，这是一位天生的领导者。

这在以前，陈霞是不会相信所谓的天生这一说法，什么天生的学习料子，天生的演员啥的，但是在接触到陈凡后，她不禁改变了这样的想法。

看来这世上，还是存在天赋异禀之人。

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