“这期有点水……不过人气还在稳步升。”

“如果他的视频按照这个质量继续下去，一定会快速的火起来。”

“是时候签下他了，免得被外站挖走。”

“以他目前的人气，最多就C合约，不过既然是潜力股，自然不能如此等待。”

“直接升两级，给他A级合约。”

男主管负责内容管理，权限不低！

要知道得到A级合约的，通常已经是小有成就的UP主了。

萧宇虽说几个视频的点击率不错，但只能算还在崛起的新人，C级合约足以！

直接跳到A级，这完全是特殊待遇！

男主管的眼睛很是毒辣，他看得出，萧宇的视频题材和视频质量，一定会大火！

“咦？D站要签我？还是A级合约。”

一早，萧宇就看到了这条好消息。

之前，他只是自己发布视频，并未签约。

D站不会给他任何流量推荐，打赏、点赞、点击率等等，分到手的收益可能还不到五分之一。

一旦签约，这些收益分成都会大大提升。

而且D站会给予流量扶持，增加作品的曝光率！

“这么说，我算是一个真正的UP主了。”

萧宇第一时间打印合同，签字快递。

与此同时，萧宇原本所在的公司，总经理办公室内。

一张仲裁通知书到了经理手中。

总经理苏毅皱着眉头，十分不解。

不就开除一个小员工吗，怎么还闹到劳动仲裁了？

难道这员工不怕后路堵死，在魔都混不下去吗？

“周主任，黄经理，说说这是怎么回事吧。”

办公室内，周主任和黄经理此时正是一脸无奈。

万万没想到，萧宇竟然真的去劳动仲裁，把他们告了！

原以为萧宇只是说说气话，没那胆子。

谁知，这小子那么刚，而且说做就做！

“这事怪我。没想到这小子真的不顾后路，是我大意了。早知，当初随便给他一点赔偿，就没什么事了。”

周主任此时倒又了担当。

一旁的黄经理却否认道。

“一直一来，我们公司的流程就是这样的。如果开除一个人，既要通知，又要赔偿，那公司里的其他同事还不得无法无天？”

“虽说我们违法了，可哪个公司还不是这么干的？”

“只能说这次遇个缺心眼的家伙，只能自认倒霉。”

黄经理和周主任对视一眼，两人早已合计好，这赔偿，他们出了！

这点钱，还影响不了他们！

最重要的是，不能影响公司，否则总经理饶不了他们！

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