“缺芯少魂”，是国内IT界最悲伤的四个字，其中的芯是芯片，魂则是操作系统。

陆瑾所在的这个时空也是如此。

前车之鉴，后车之师。

没有自己可控的操作系统和芯片，都是无根浮萍，别人想要拿捏你轻而易举。

现在也有国家队和民营队在致力于打造一款属于自己的操作系统。

而且效果也还不错，做到上市的都有几个。

只可惜没有形成应用生态的原因，最终国产操作系统迎来了大溃败！

经历互联网泡沫浪潮后，更是彻底没落。

国产操作系统之所以会败的原因，是因为败给了软件生态，败给了不兼容。

不过陆瑾打算做的是手机，他现在开发一款手机操作系统的话，应该属于摸着石头过河，是行业先驱...

“先从手机操作系统做起，然后再扩展到pc，然后再其它...”

手机系统即便是做得再烂，也没有对比，所以他就是最好的，而且自己先一步搞手机操作系统，还能先一步制定标准。

制定标准者，是可以决定市场走向的。

自己在手机行业只要迈出了第一步，只要不犯致命的错误，就能步步领先...

这一晚，陆瑾一宿没睡着。

他一整晚都在想关于研发手机的事情。

从系统到芯片。

再从芯片到电池。

又从电池到屏幕，然后是3g网络商用...

第二天一早，他顶着一对大大的黑眼圈起了床。

晨跑的时候遇见梨浅浅，还被她嘲笑了一阵...

可能是因为周五没课的原因，周四的课格外的多。

不过陆瑾今天并没有什么心思认真听课，他满脑子都是操作系统、芯片、电池...

他感觉自己已经有些魔怔了。

就连放学练歌的时候，他也因为走神而抢词...

“你没事吧？”

狭窄的小教室内，梨浅浅满是关切的注视着陆瑾，今天一整天陆瑾怪怪的，总是一副魂不守舍的样子。

陆瑾摇了摇头，笑容有些勉强：“没事，咱们继续吧！”

“你要是遇到什么麻烦可以跟我和问夏说的，或许我们可以帮到你...”

梨浅浅还是不放心。

“真没事！”

陆瑾摇头，暂时将手机的事情放到一边，然后重新打起精神，调侃着开口：

“好了，我已经正式上线，咱们再过几遍，应该就没多大问题了！”

陆瑾不说，梨浅浅也不好再追问，只好继续练歌。

练歌结束后，陆瑾直接打车去了公司。

他到公司的时候已经六点半左右，公司已经没人了。

陆瑾进去转了一圈，今天电脑已经采购到位，办公桌椅也基本采购齐全。

两个办公区，每个都能容纳下五十来个工位。

每个工位上也都放了一台电脑。

只差联网，就能正常使用了。

随后陆瑾去了学姐的办公室。

学姐的办公桌很整洁，上面静静的躺着一张数据表。

因为陆瑾不让加班的原因，所以秦清婉没法向他汇报今天的各种数据，只能做成数据表放在桌上，陆瑾来了方便查阅。

陆瑾拿过报表扫了一眼。

截止到学姐下班前，今天一共成交了301单，比昨天有所增加。

其中237单是南都市成交的，剩下的64单则是外派出去的那些人成交的。

外派出去的业务员前天动身，昨天和今天也陆续抵达自己的目的地，他们也开始招人推广原点。

再过几天，就是他们发力的时候了。

而南都这边，经过这几天的市场开拓，市场占有率已经达成了陆瑾之前的目标，差不多达到了80%左右。

这也就意味着，南都的市场已经趋于饱和，接下来很少会有很明显的新增了。

301单，总营收120万4000元。

算上之前的，公司的总营收一共370万左右。

刨除人力成本、运营成本，净利润220万左右...

成本中的大头主要是租用办公场地、员工差旅费、员工工资、以及采购的近百台电脑...

也正是这些长期成本，让公司的净利润现在仅有不到60%。

这些成本可以分摊到以后的数据中，公司的实际净利润远比60%要高...

只是陆瑾接下来的规划有些多，这点钱还是太少了。

“不管如何，先把社交软件和游戏搞起来...这两个投入的成本不大，手机可以延后...”

陆瑾坐在办公桌前，默默的规划着。

现在他不缺开发游戏和社交软件的钱，他缺的是人！

“似乎也该成立一个人事部门了...”

光靠他自己去招人的话，效率太慢。

陆瑾一手撑在桌上杵着下巴，并用食指轻轻的摩挲着下巴，陷入了沉思。

公司部门的设立是一件需要花时间考虑的事情。

公司小的时候问题倒不大，可一旦公司规模扩大以后，如果设计不好，所有的问题都会暴露出来...

企业发展到一定程度，组织架构和层级必然不断膨胀扩张。

各大事业部下各大部门，就像一个小型组织一样，各占山头，势必会出现屁股决定脑袋的现象：这事就算对公司有好处，但对我们部门KPI没好处啊，那我不做。

大企业内部各处都是墙——部门墙、业务墙、数据墙。

更不用说那些一味的内部赛马的绩效考核机制，更加加剧部门间的相互封闭。

而一些原本可以快速提供的用户服务，却需要多重对接，无法快速拿出产品方案，耗费很大的成本和极长的时间。

一个原本可以共用的服务，被不同部门重复建设...

陆瑾之前还想将游戏开发和社交软件开发弄成两个项目分开开发来着。

现在想想，这势必会造成许多资源浪费。

比如游戏中的聊天功能和社交软件的聊天功能是一样的。

游戏中的排行榜也可以用到社交软件中的等级排行中...

后世公司解决这一痛点的方法也有，那就是搭建中台，这样可以很大程度上避免各个部门重复工作...

“目前就暂定个五部门吧：人事行政部、营销部、项目研发部、财务部门、法务部。”

“学姐暂定总经理一职，明天先让学姐招聘一个人事总监，顺便再招聘一些会编程的技术人员...其它部门可以慢慢招人...”

敲定了公司的章程后，陆瑾起身回了他租的地方。

陆渊正在煮饭。

“哥，你回来了啊？先等一会儿，马上就能开饭了。”

穷人家的孩子早当家，陆瑾六岁就学会了做饭，陆渊要晚一些，不过他也七八岁就学会了做饭。

陆瑾也没闲着，过去给他打下手。

“钱都给爸妈还有大姐转过去了吗？”

陆瑾一边洗着菜，一边询问陆渊。

“转了...”

“他们没问你哪来的钱？”

“问了，我跟他们说了实话，但是他们不信...”

换我我也不信，陆瑾心说。

“后来呢？”

“后来上班时间快到了，我就挂了电话了...”

陆瑾无言，那爸妈还不得担心成啥样了？

不过现在都没给他打电话，应该是勉强接受了，他也不再纠结于此，而是询问陆渊：

“今天有什么收获吗？”

积少成多，聚沙成塔。

每天只需要进步一点点，就足够了。

这是陆瑾现在对陆渊的要求。

陆渊摇了摇头。

和秦清婉相处，他感受到了前所未有的压力。

秦清婉工作时和在陆瑾面前完全就是两个样子。

和陆瑾相处时，秦清婉总是安静的，给人的感觉是她只是稍微有点冷。

不过一到工作中，她完全就换了另外一个模样，做事雷厉风行，仅仅只是一个眼神，就让人如芒在背，浑身不自在，完全就是高冷霸道女总裁的范本。

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