“希望你我都能坚持下去，希望我们的努力都不会白费，希望我们吃的那些苦，都能照亮前进的路，最终如愿以偿。

共勉！“

——中兴通讯某国际市场部经理。

也许从某一事件开始，我们就总有某种调侃的方式来看待这家企业。

可是早在2001年的某次经管级会议上，侯总就讲了公司未来三个拓展：

1，从国内市场道向国际市场拓展。这不是一个好与坏的问题，是一个生与死的问题。

2，局部区域，从设备供应商向运营商发展。

3，手机市场拓展。五年内手机收入站公司总收入的一半。

如果这个’时空‘没有赵宋的介入，那么以上三个目标……

中兴想到了，花为做到了。

无论哪个时空，花为字典里从来只有两条路：

一，自己中标。

二，不让中兴中标。

种花人最拿手的特色，窝里斗！

（此处只是自我调侃，对花为没有任何……）

由此我们回到开头的那句话，再看看中兴做了什么。

该公司国际市场共有14大片区，以业绩较差的南美市场为例，2005年，受命令前往的员工有：

杨婉莹，最优秀的产品线管理经历，到南美时儿子仅有两岁；胡坤，现已做到西欧区总经理，到南美时刚刚结婚；邹科，到智利时还在恋爱，南美期间结的婚；朱艺佳，放弃了在新加坡优越的生活，毅然到智利做了国代；杨宏卫，原新省销售处电信总监，召唤一声就到了南美……

步履维艰、举目无亲，在那里我们才是老外，噬心的寂寞与孤独能让员工们发疯撞墙。（此情景花为员工同样有）

可正如我们所说，在新世纪的种花家，我们奋斗的战线并不止于那广袤的边境线，还有在各行各业拼搏的人们。

没有任何民族敢与种花民族比拼艰苦奋斗努力拼搏的精神！

到2008年，在巴西、在阿根廷、在智利、在墨西哥、在哥伦比亚……全都有中心通讯系统产品在应用。

中兴是犯错了。

这一点中兴自己也认。

中兴通讯本无主动犯错的客观意愿，自查发现问题后主动上报美利坚商务部，并做出处理。但美利坚对中兴的处罚并不像老师对学生那样，通过惩戒改正学生的目的，而是延缓和限制中兴通讯的发展。

挺有乐。

许多人调侃和嘲笑的某个国有企业，竟是美利坚商务部首要打击目标，其原因就是它是全球拥有未来5G技术的四个设备供应商之一！

如果没有意外，那么在种花家政府的’积极协调下‘，中兴与美利坚商务部最终达成如下和解，从而再次重新开展业务：

1，十亿美金的罚金。

2，四亿美金的保证金。

3，十年观察期。

4，更换现有高级副总裁以上的公司管理层与董事会成员。

是的，没有意外，就是如此后果，美利坚一看，既然事情如此简单，那我们接着来呗。

这下，连调查都可以省了，直接以国家安全为由就好了。

花为、浙省大华、海康威视、海能达。

哦，对了，还能用用301法案。

美的集团、种花中车、华大基因……

……

最后，他们一见那个人不在某个集团公司了，而且还在一系列制裁中没有吱声，那未尝不可以尝试一下……

中控集团？？？

可惜，让他们失望了，因为意外出现了。

赵宋！

那并不是一个人，一个工具人，一个白手套。

而是一种精神，和在那种精神感召下，聚合起来的一群群人！

过去十五年里，正是这种精神，这群人，让种花家集成电路产业，在默默无闻之下，发生了翻天覆地的变化。

华宏，王思维，就是这群人中，平凡的一员。

…………

种花家，尚海，华宏集团产业基地。

普通员工王思维已经7天没回家了。

昨天晚上，公司战略合作客户的一个feature，让联合半导体某部门和王思维的主管部门联合加班编写，然后试生产，然后测试，然后运出封装，然后……

自从某个人醒来，这种加班似乎已成为常态。

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