“宁哥，咱们公司注册出来了，诺来商贸公司，这是咱们的公司的证明材料，还有咱们的公章。”

大学创业园区成立公司还是挺快的，在那天回来，很快，胖子便接到通知电话，公司已经注册成功了，让胖子将营业执照和公章等一系列材料领取回来。

当初发的2w元钱，还是起了很大的作用，现在的胖子，对于这份事业，已经格外的看重，并没有当做当初的小打小闹。

公司成立之后，宁钰首先和之前招聘的8名员工，签订了正式合同，这是在网上下载的标准用人合同。

宁钰简单的看了一下，没有什么特殊的点，也没有那种故意留的坑，算是一份中规中矩的制式合同。

对于，现在的这些普通员工，制式合同已经完全够用了，毕竟可替代性太强，真是到了需要的时候，上午离职，下午就能招到合适的来顶替职务。

将当初宁钰约定的写入合同，从大家的表情里面，宁钰就看到了喜悦。

之前，虽然待遇不错，但毕竟没有签订任何的合同，心里总是有点担心，万一第二天都被撵走该怎么办？

这样的工作，这样的待遇，什么时候才能再次遇到？

虽然这种担心，会督促着这些新员工不断的努力，可也牵扯着员工的精力，虽然可以，但完全没必要。

宁钰不是那种，为了降低成本，将钱扣到指头缝里面的老板。

他们总有种说法：赚到钱的员工不好控制，最好让大家都赚不到钱，才好控制。

为什么要控制员工呢？为什么不能利用他们对美好生活的向往，去引导员工奋斗。

我的平台，总有可以得到提升的机会，薪金还是行业的最高水平，如果想要创业的话，平台还负责天使投资，战略性孵化，这样的条件，还能离开自己的平台。

如果还能离开，那只能是，宁钰不需要他这样的人，被踢出去的。

暂时还没有工作，宁钰直接给放了几天假期，直到下阶段项目正式开始运营为止，这期间也不会持续太久。

宁钰最讨厌那种，本来什么事情也没有，还让来办公室扣手机，就不能调休一下吗？有的人还为此反驳，长时间不来公司会使人变的懒散。

会吗？在办公室里面摸鱼，扣手机，就不会懒散？

什么事情也没有，不摸鱼去做什么？大眼瞪小眼，大家就坐一上午？都干熬着？

熬鹰呢？

放个假多好。

这个是当时上班时候的宁钰，被迫摸鱼时候的想法。

现在自己作为一个老板，已经有机会，便不能活成自己讨厌的那种人，私人企业，效率优先，该休息就休息，该工作就工作，态度不端正的直接扫地出门，拜拜了，您内！

在听到宁钰宣布放假的消息，大家都高兴的跳了起来，有胆大的女员工还想趁机跑过来给自己一下偷袭，被宁钰严词拒绝了。

开什么玩笑，我前世加上今生的初吻，怎么能.....

看来，男孩子出门在外，还是要保护好自己。

收到放假的消息，签完合同的员工便直接带着自己的东西离开了，没签的，也赶快在合同的签名栏签上自己的大名，飞快的离开。

很快，工作室里面，只剩下宁钰和胖子两个人。

员工可以放假，作为老板得继续推进这个项目。

一个简单的项目，必须要搞定的就是，供货渠道，自己并没有工厂，所以找到一个可以稳定供货的工厂，是必须的内容，也就是这个项目正常运转的前提条件。

第二个需要解决的问题是，流量渠道。

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