“导演说让我等着。我等着也不能闲着呀,咱在工厂拧螺丝的时候知道规矩,就算没有工作的时候,该干活还要干活……”
周浩一副自己很懂的样子。
栾哥看到以后,直接笑出了声。
“这春晚的舞台,跟工厂拧螺丝能一样吗?”
台下的观众也跟着笑。
就连观众也认为,这几乎是不可能的。
周浩摆出一副高深的样子,“这你们就不懂了。一开始那导演也挺客气,无论如何也不给我指派工作。但架不住,咱能软磨硬泡啊。”
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“在咱这脸皮的作用下,导演最终还是屈服了。”
“让你进组了?”
栾哥惊讶的瞪大了眼。
之前周浩说的那么困难,没想到这件事情做起来,竟如此的简单?
台底下的那些观众,似乎也都有着一模一样的感慨。
之前听周浩的那个语气,他们也以为这个工作说不定有多难。
现在看起来,完全就是他们自己想多了而已。
就在众人苦笑不已的时候。
周浩在舞台上冲着栾哥翻了个白眼。
“哪有那么容易?”
“嗯?”
“让我帮着遛狗。”
“遛狗?”
栾哥惊讶道。
“这有什么的?你们这些早拜师的弟子,不也常常拿着养狗显摆身份吗?我这给导演遛狗也是一样。你以为导演家养的狗,那是谁想喂都能喂得了的吗?”
周浩一脸得意的说道。
对于熟悉他们团队的观众来说,周浩说的这件事情,他们可谓是再熟悉不过。
不管是郭老师做节目接受访问,还是他那些徒弟在做节目接受访问的时候,都不止一次的在媒体面前,谈起过这个话题。
早期的时候,郭老师这些徒弟都处于学艺的阶段,根本就找不到正式的工作。
但他们又要生活。
这里就牵扯到两个至关重要的问题。
第一个就是吃饭,第二个就是住所。
除此之外,还要有一定的零用。
在学艺的那个阶段,他们又没有办法专职找工作。
对于一些家庭好的徒弟,这自然不是什么问题。
但是对于一些家庭条件一般,甚至家境比较困难的徒弟来说。
他们在学艺的这个阶段,无疑是非常辛苦的。
当时郭老师刚好养了一群狗,需要有人到狗舍去,专门照顾。
郭老师就将这个工作,交给了他最早的一批徒弟。
那个时候不光徒弟们拮据,郭老师的手头也不宽松。
他们也算是并肩苦过来了。
郭老师本身又是一个非常念旧的人,以至于他对那些当初给他养过狗的徒弟,总有几分特别的关爱。
渐渐的,徒弟多了以后。
尤其是一些老的弟子,他们全都以给师父养过狗为荣。
而恰恰栾哥就不属于这里面的一员。
首先是当时栾哥的家庭条件不错,他不至于需要这份工作。
再一个他家就在本地。
他也根本不需要因为住宿的事情担心。
剩下最后一个,也可能是最根本的原因。
那就是栾哥的天分极高。
虽然因为开窍的原因,他被很多人后来居上超越了。
但就当时而言,栾哥的天分是让所有人都羡慕的。
他刚进来没多久,就已经可以上台演出,当正式的演员了。
只是观众缘和红这种事,有的时候能耐和天赋说了不算。
这里面多多少少还是有命的成分的。
不光是郭老师的徒弟认可这一点,就连那些特别大的娱乐公司,都非常认可这一点。
哪个演员能够大红大紫?
这绝对是非常玄学的一件事情,一般人根本就琢磨不透。
举个最简单的例子来说,就周浩的师哥小岳。
他红起来以后,几乎已经到了一发不可收拾的地步。
尽管在那之后,又有一些师兄弟陆续熬出头。
但毫不客气的讲。
最起码到目前为止,还没有哪个师兄弟能在国民度上超越岳哥。
这难道是因为小岳长得帅吗?
还是说他在舞台上的能耐,真的已经是后台,除了郭老师和于老师以外,最强的那个?
答桉必然是否定的。
他当然不可能是。
然而他却依然是所有师兄弟里,国民度最高的一个。
那些大的娱乐公司同样如此。
一些他们非常看好的艺人,花钱力捧的艺人……
却始终红不了。
他们为其投入的资源,不要说同行的其他演员了,就连观众看了都眼馋不已。
可即便是在这种情况下,这些被力捧的演员却依旧红不了。
这里面还有一位特别有意思。
就因为他一直没有能够红起来,很多大制作的电影又都有他。
他一下红了。
“别胡说八道,我们是一个很和谐的集体。”
别的东西栾哥可以不计较,这件事情他是无论如何都一定要掰扯清楚的。
周浩听了栾哥的说法以后,也没有再固执己见。
他只是呵呵一笑,就把这件事情给放了过去。
“导演能够让我遛狗,这就说明咱跟导演的关系又近了一步。”
“那进了一步之后呢?”
栾歌对这件事情显然是比较好奇的。
就连台下的那帮衣食父母,也都跟着露出了探究的表情。
周浩费了那么大劲,好不容易折腾出了这样的结果。
他们也非常想要知道,后续如何了?
然而周浩对这件事情的态度,却颇有几分讳莫如深。
他并没有一开始直奔主题,而是先说了一下他遛狗的细节。
“这导演家的狗都不一样。”
“怎么?”
周浩一句话,就把栾哥给带偏了。
顺带就连那些观众,也都跟着转移了目标。
“我遛狗的时候发现,这个一步一停,差点儿没把我急死!虽说这个工作是导演亲自安排的吧,但我要是一直遛狗,始终没在导演身边出现,你说导演会不会忘了我?”
“有可能。”
这是人之常情。
不管是栾哥,还是台下的那些观众,对这种事情都是非常理解的。
毕竟绝大多数人,都属于那种默默工作的人。
他们对这一点的感触极深。
像这种本本分分工作的人,无疑是最不受领导重视的。
“那怎么办?”
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