四人停车在公司的地下车库……

莫小北刷完微博，看到自己刚发的博文下面多了一条名为“英雄主义”的评论：

只有当你从心底里直面并接受了这件事情，过去才会成为过去。

这个微博昵称太熟悉了……

莫小北心想：应该不可能是他，微博已经换了好几年，他应该找不到我……

而且，他应该也不会找我，他若真想找我，不会只是生日时发个短信，他为什么不打电话？

她虽这样想着，却不自觉的点进了这个人的微博，企图检索到一些有用的信息。

虽然这个账号注册了很久，但是空无一物，没有任何有价值的信息。

除了几个看起来像是广告推广的粉丝，连给别人点赞的信息都没有……

她准备回复：你是谁？但马上又删除了。

莫小北自嘲的笑了笑，可能就是一个同昵称的网友罢了，我在期待什么？

韩薇在电梯里喊着：“小北，快点，电梯要关门了。”

莫小北这才缓过神来，发现大家已经在电梯里候着他了。

韩薇按了关门键，问道：“你今天怎么了，一直魂不守舍的？胃不舒服还没好吗？我那有胃药，你要不要吃一颗。”

“额，我好了，工作上的事，有人找我。”莫小北敷衍道。

回到办公室，莫小北便投身于圣诞活动分配的任务中。

圣诞节最大的活动就是互换礼物：每个员工买20-100块钱的礼物，并附上一句祝福的话，然后包装好。

人事行政部会给每个礼物编号，圣诞节当天，每个人盲抽，抽到什么编号，就拿对应编号的礼物。

这种公司不花一分钱，却要员工掏钱买氛围感的活动，除了莫小北弃权，在人事行政部全票通过。

莫小北弃权的原因是认为这件事实施落地有些许困难。

明眼人都看的出来，公司是为了省成本，花员工的钱做公司的企业文化。

人事行政部还要说服别人参加，这实在有些把人当傻子的意思，员工定会议论纷纷。

而人事行政部更是首当其冲，狗腿子的名声怕是跑不掉。

果不其然，高军的活动通知已经发出去10分钟了，除了人事行政部自己顶人气，没有一个员工有回应。

而运营部这边，员工已经议论开了…

“公司也太精明了，圣诞活动，让员工花钱交换礼物，有那钱我还不如给自己吃顿好的。”莫小北后座的同事道。

“今年双十一业绩这么好，圣诞节活动的钱公司都舍不得出？这到底是老板的意思？还是人事张敏的意思？”另一员工附和道。

“人事什么事都干，就是不干人事！”另一员工愤愤道

莫小北叹了一口气……

人事行政内部群里，张敏@莫小北道：“我看群里没什么反应，但需要有业务部门支持我们的工作。

公司现在就你一个BP，你动员一下运营部，有一个部门带头参加，其他部门自然就参加了…”

莫小北快速打字道：“恐怕有些困难，现在大家已经议论开了，很是不满…”

她想了想，又删掉了…回复道：“我尽力而为。”

“不是尽力而为，是必须马到成功！”张敏道。

莫小北一头撞向桌面：“真是要命！”

韩微发信息给莫小北道：“什么情况？公司不买礼物就算了？这个活动还要我们自己掏钱？这馊主意，你们人事谁想出来的？太坑爹了吧。”

莫小北回复了一个无奈的表情，又发消息道：“我去找你。”

……

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