还没有等到张凌回应，其他的团队经理却是一脸震惊的看向陈亮，、

500万?

这绝对是他们从来没有听过的一个数字，无论是在公司工作了多长时间的团队经理，从来没有见过一个团队哪个越的业绩有过500万，

甚至于很多时候，全公司一个月的业绩都没有500万，要知道，那可是六个团队，一百多个人！

现在陈亮居然要求张凌一个团队一个月就要达到500万的业绩，这怎么可能？

可是，随即一众团队经理就想到了张凌个月，更准确的说是个星期，七天的业绩，220万！

相比于七天220万，一个月500万，好像还真的不算什么了！

想到这里的一众团队经理收回了脸震惊的神色，却有些苦涩的看向张凌，

好家伙，你一个人顶了我们好几个团队，真要是被你完成了，我们这些团队经理还能不能在公司待下去了？

没完成，还好说，老板陈亮也不会多说什么，

可一旦完成了，同样是团队经理，你的团队500万，我们的团队100万，200百万，这团队经理还能够干的下去吗？

看着一众团队经理看向自己的眼神中，居然带着一丝哀求，张凌都有些不忍心应下这500万的目标，但一想到自己的最终目标，张凌还是对着陈亮点了点头道：“没问题，老板！”

闻言，陈亮露出了满意的笑容，继续安排起其余组的业绩目标，其他团队经理则是有苦难言的模样，低下头也不知道在想着什么。

很快，所有的团队经理都应下了这个月的业绩目标，而陈亮则是看向了于俊，

“于经理，说一下个月催收部的情况吧！”

于俊也没有废话，直接报了数据，

“整体逾期率百分之十，经过催收之后为百分之.......有几个跑到外地，兄弟们已经......”

陈亮突然一挥手打断了于俊，转头看向秋姐，“行了，我知道了，审核部门呢？”

秋姐整理一下衣领，开始了自己的汇报，

张凌却有些失望的收起了耳朵，刚刚于俊说的事情，才是他最感兴趣的事情，有人逾期之后不想还钱，反而跑到外地去了，兄弟们已经什么？

已经追了过去吗？

那追到人之后，会做什么呢？

这中间是不是已经存在了暴力催收的问题，否则的话人为什么要跑到外地去呢？

显然陈亮是不想其他人了解具体催收的过程，让于俊汇报，也只是提醒一众团队经理，客户的质量有待提升，

那是不是意味着，其他的团队经理也不知道具体的催收流程？

这样的话，自己想要调查摸清这个催收流程，是不是真的就要管理催收部？

那就必须要得到陈亮十足的信任。

看来自己这个月要加把劲了，就是不知道会不会吓到陈亮还有公司的其他人，

不行，

要掌握好一个度，控制一下才好！

就在张凌这样的沉思当中，一个小时后，领导层的会议算是结束了，

回到办公室的张凌，没有理会其他团队惊疑的目光，

也而没有理会二组组员好奇不解的提问，直接带领着他们离开了公司。

卧底调查已经一个月了，要抓紧时间啊！

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