被他突然一问，我也不知道怎么回答才好，只是随口叨咕了两句：“你说咋办，我看你们师徒俩都有点神经不正常，就这点事儿社长还会把你们俩吃了不成，看把你们吓得，真是的，不知道怎么说你们才好！”

这些天里，社长也到会社来过两次，可都是带着客户来的，陪着客户在货场里选完货，签完订货合同就跟客户一起离开了，许多事他都是直接或用电话和值班的施大壮谈，然后由施大壮给我们布置工作或下达指令。

新生来到会社之后，社长亲自给大家开会这还是第一次。

不到五点半，大家都已经洗漱完毕，并且换好干净的衣服陆续来到办公室门口等候开会，由于进屋需要换拖鞋，谁都没有先进去。

就在这时，社长的红色丰田轿车开进院里，车子停好之后，社长快速向办公室走来。他穿的依然是去德岛县接我们时的那套工作服，见我们都站在门口，他也没说什么，第一个换上脱鞋走进了办公室，老生和我们这些新生也依次跟了进去。

办公室里有两张办公桌和两排沙发，一个办公桌是石原千佳代的，一个是社长用的。两排沙发之间配有茶几。平时，这里只有石原千佳代一个人办公，她主要分管这个货场的出入货帐目，兼做英、日、韩、中、俄语翻译。社长虽然每周都会来这里几次，可他很少坐在办公室里，既使和客人谈生意，也是在货场里一边看货一边谈，只有当双方签订协议的时候才会进这间办公室。

这间办公室是由两个集装箱柜体对接起来之后装修的，屋里面积看上去并不算小，我们九个人在这里坐下之后座位依然还有空闲。

社长在他的办公桌前坐下之后，先翻看了一下桌子上放的两份文件，他一边看文件一边对施大壮说：“把冷柜里的饮料拿出来给大家喝，看看还有什么水果，也拿出来给大家吃吧！”

以前大家在这里开会可能也会享受到这样的待遇，听社长说完，施大壮和刘子祥很麻利的打开了冷藏柜门，先是给每个人发了一罐冷饮，接着又从冷柜里捡出一盘桔子和几串葡萄。

社长把文件放在夹子里之后，没有急于说话，看来他是想等大家吃完水果之后再开会，他打开一罐饮料喝了两口，见大家都没有吃水果，他不解地问：“咋回事儿，以前水果一拿出来咔咔一会儿就吃光了，今天咋没人动呢？快吃吧，吃完咱们开会！”

说完之后，社长先扒开一个桔子吃了起来，社长一边吃一边看着大家，他似乎感觉到今天的气氛有点不对，随口问了崔成钢一句：“大钢子你怎么啦？”

崔成钢被社长的问话吓得一激凛，他可能觉得事情说出来要比这样沉闷地憋下去好受，没等社长追问，他就从沙发上站起来主动开口了：“社长，今天的事都怪我，不怪李研，我可以当着大家的面做检讨......”

听到师傅这么一说，李研感到很内疚，没等崔成钢说完，他就起身拉住崔成钢说：“师傅，是我错了，该认错和赔礼道歉的人是我，要检讨，要处罚也应该是我……”

从表情上看，社长好像不明白在他们俩人身上究竟发生了什么事，他起身离开自己的办公桌来到两人面前，他先用右手抬了一下崔成钢的下巴，又仔细打量了一下两个人的表情，莫名其妙地问：“我说，你们俩婆婆妈妈的这是演的哪一出啊？”

听李研讲述完事情的原委后，社长轻松地一笑，毫不在意地说：“我以为发生了什么大不了的事情呢，平时这么喜欢吃水果的钢子今天水果一口没动，我一看就知道你有什么心事，徒弟也道歉了，你们俩也和好了，水果就开吃吧！”

社长今天开会主要讲了两件事儿：一件事儿是让新生把水电焊和几种机械设备的操作理论消化好，本周五会社要进行考试。考试成绩达到90分的，每天就可以练习开叉车了，等叉车技术熟练之后才可以练习驾驶其他机械设备；第二件事是近期大阪府消防暑要对各企业进行消防安全大检查，要我们检查一下货场的各种消防器材和消防安全通道是否符合要求，堆码的货物中是否夹杂了易燃易爆危险品。

正事说过之后，社长对今天发生在李研和崔成钢身上的事也表达了自己的看法，他说：咱们都是实实在在的中国老爷们，互相之间骂两句打两拳只要不记仇都不算事，钢子对待今天的事就挺有爷们样。咱这几个老生个个都是好样的，新生必须尊重老生，刚来几天就不让说不让管那是不行的，一点儿气都不想受的人这辈子也别想有大出息，受气的过程就是磨练自己的过程，能给你气受的人才是你最好的老师。我在这里告诉老生也告诉新生，谁越是受不了气，大家就越给他气受。如果你们能够练到受气而不生气，那你就赚大了，日本的三年你们就没有白来，这比你们在日本挣几百万日元都重要。有了这种承受能力，就为你将来的成功积累了无穷的资本！各位新来的兄弟们，我今天开会的结束语是：新生们，时刻准备着，受气挨骂的日子不是在今天已经结束，而是刚刚开始！散会......”

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