而厂里的那些技术员，更是欢喜。

虽说工资情况不变，但还是那句话，调入公司内部，和在下属工厂里上班，那完全是两个概念。

其中最苦涩的，应该就属丁厂长了。

作为集团下属唯一的工厂厂长，他的面子是非常大的，权利也前所未有的大，厂里的任何人事调动，生产等，他都有权利过问。

可权利越大，也就意味着责任越大，厂里的生产那是一点都不敢懈怠，全天二十四小时三班倒的加工，都完全满足不了市场的需求。

而现在，市面上已经有那么多的加工厂投入生产，他的压力就更大了。

好不容易盼星星盼月亮，工厂扩建了，员工培训好了，马上就要投入生产了，眼看着就要开始起飞了。

好嘛，现在一下子抽调走了三分之一的人手，这能行？

于是，从来没有和公司哭诉过的他，少有的一脸悲壮的来到了公司。

“王总，您不能这样啊，您这人手一调走，我这车间的生产可怎么办啊！”

看着丁厂长都要哭出来的表情，王萁也很不好意思。

不做领导，不知道领导的压力，她是深有体会的，可这是老板的安排，她能怎么办？

“丁厂长，喝茶，先缓一缓情绪。”

丁厂长手里拿着递过来的茶，苦笑道：“王总，我现在哪还喝得下去啊！

我这好不容易才有这点人，你要抽调我理解，可也不能一下子给调走三分之一的人吧？

我这下面的工作都不好展开了，员工都已经招聘，如果没有这些技术员，您让我怎么投入生产？怎么安置配备好的工人？总不能现在辞退了吧？”

“我理解你的心情，我这也是没有办法啊。”

王萁一脸歉意的说道：“现在总公司要建设实验室，这可是奔着造福人民去的，市场也空前的大，我完全没有理由拒绝。

如果能招聘到人才，这个都好说，可现在不是情况特殊嘛，只能先赶着总公司这边来了，你就受点累。

当然，你的难处我是理解的，我会和老板申请，不辞退一个员工。这本来就是公司的问题，绝不会让员工们买单的。”

丁厂长心里算是稍稍松了口气，要是公司让他辞退员工，他还真不怎么好做，毕竟这样做，名声可不好听，这要是万一出了什么事情，公司拿他顶岗，他可担不起。

想了又想，欲言又止，最后还是有些打着商量的问：“那王总，你看，能不能少抽调点人，就按照四分之一怎么样？”

王萁叹了口气，语气坚决道：“丁厂长，这人数已经是预算过的最少的人数了，不然公司根本运转不了了，你让我怎么减少？事情就这么定了，如果还有应聘的人才，优先供给你们工厂，这总行了吧？”

丁厂长有些沮丧的说道：“那行吧，王总这可是你说的啊，可不能反悔，那我就先回去了。”

看着离去的丁厂长，王萁头疼的和刘家辉打了个电话，她连上去都不想上去了，免得自己产生后悔的心理。

“刘总，工厂那边的员工.......”

听了事情原委，刘家辉又不是不讲理的人，当即同意了下来：

“没事，员工工资一分不少的发放，让丁厂长安心，后期如果不是特别顶尖的人才，优先供应工厂就是了。哦，还有，下个月把奖金给他提一点，算是给他的一些补偿。”

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