“江海集团和我们签的是价值十亿的供货合同。”

“并且是现付结算，所以完全不用担心货款的问题。”

“从这点来说，江海集团还是相当有诚意的。”

“目前市面的主机厂，也就他们江海一家是这样做的。”

“当然，也只针对我们昊宇科技。”

说到这里，陆婷也很自豪。

凭什么别人会另眼相看？

还不是得掌握核心科技！

如果昊宇科技的产能足够的话，可以吊打现在市场的那些电池龙头企业。

并且因为钠离子电池的巨大成本优势，哪怕是以平齐三元锂电池的报价。

净利润也是其三倍以。

所以只要产能提来，绝对是王炸级的存在。

李昊心说，这可不带大喘气的。

还以为自己又得去靠着仅剩一次的投资回报率可见，去赚点小钱钱来着。

“这等于已经不是问题了对吧！”

“没错！”

“那还有什么其他的问题吗？”

“有！”陆婷肯定地点头。

“目前公司的员工，大部分都是生活在霸都主城区的。”

“而我们的员工宿舍，还比较简陋，不是一两天就能解决好的。”

“另外一个，就是员工的餐饮问题。”

“这个就不是我们一家存在了，几乎每个企业都或多或少会有这样的矛盾。”

“主要体现在员工的口味，及价格水平。”

“这个好解决！”李昊思索了片刻后，就开口说道。

好解决？

陆婷好看的眸子里，有了几分疑惑。

“能用钱解决的问题，就不算问题！”

李昊微微一笑：“员工的交通不便，可以用交通工具来解决。”

“住宿不便，可以用改善居住环境来解决。”

“至于饮食，我们可以在食堂方面多花些功夫。”

“不要再走以前那种传统的食堂模式。”

“将员工当作客户来对待，完全可以提供定制餐食。”

“提前一天收集员工想要吃的菜单，然后直接按需提供。”

“也可以用科学的能量配比，来搭配餐食，为员工提供健康美味的员工餐。”

“具体的，你可以招聘几个大厨。”

“然后制定一套合理的规章制度。”

“这个事情就尽快去处理，账户的现金不够，就和我说一声。”

“好的！”

陆婷略微有些兴奋。

老板这是站在员工的角度，来真正的解决问题。

而不是像其他企业，费尽心思的压榨员工。

这样的老板，才称得是企业家吧！

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