听起来已经非常不错了，但人生能有多少个十年？郭记必须为自己的员工考虑，那些已经结婚了的员工还好，没结婚的呢？总不能让人一直单身吧！

其他的企业不考虑员工这些问题，但是郭记不能！就如同前面说的，要把员工当做自己人，解决他们工作甚至生活上的问题。

一旦你能够做到这一点，那员工自然就对这家企业死心塌地了，至少轻易不会跳槽。

“因为我们各地的员工也并不多，一个县城一栋楼基本上就能满足需求，一层社区卫生室、幼儿园和养老院，员工的孩子可以免费就读幼儿园、直系老人可以居住在养老院，卫生室则给员工提供常规的药物和基本检查。”

上面实际上还是原来的员工公寓那一套，只不过有一些改变，上面的户型有两种，一个是一室一厅一厨一卫户型，一个则是三室两厅一厨一卫户型，前者是单身亦或者未结婚的情侣居住，后者则是公司给结婚之后的员工准备的。

一入职，公司就会按照居住的地方，但工作满一年，从实习生变成正式工开始，如果你结婚了，那就能够享受分房待遇。

没错，就是分房，公司一分钱不要你的，但这房屋的所有权会给你。

当然，真正过户到你的名下是五年之后了，只要你在公司工作满5000个小时，那这套三室两厅一厨一卫100平米的房子就是你的。

不过如果你选择离职，那么必须按照5000一平米的价格卖给郭记，只有在郭记不收购的情况下，才能够转手卖给其他人。

郭记是不是有点傻，给员工的待遇如此的优厚！

这样的想法不仅仅在市县两级领导心里浮现，就是很多的高层心里也念叨，毕竟没有企业会这样做。

现场大部分人自然清楚这绝不会是郭义杰的意思，只能是郭书喻这位郭记的大老板。

郭书喻并不知道这些人心里的想法，否则一定会觉得非常的悲哀，因为这都是员工应得的待遇，郭记的利润这么高，理应该提高员工的待遇。

心里虽然觉得郭记有点傻，但这个行为自然是县市领导乐意见到的，心里也有点佩服，毕竟能做到这一点的企业真心不多。

“关于那些翻修的老街，社区也建在郊区，但距离公司不能超过5公里。”

当然，首都这样的地方肯定是例外，京城郭记老街的位置太靠中心，即便是5公里地价也绝对非同一般，而且这也不是钱的事情，5公里内能不能找到合适的地皮或者建筑还是一个未知数。

房子的事情解决了，接下来就是车的问题。

“但凡结了婚的，工作满一年的，由郭记赠送他们一辆国产迷你吧！刚出的那款电车模样也不错，价格也合适。”

这话是郭书喻说的，实际上这些事情只是现在拿出来说一说，很多在昨天晚上的时候郭义杰已经找郭书喻谈过，都是已经商量好的。

一辆迷你价格不过三万多，尤其那车很很漂亮，很小，颜值高让员工们不会挑剔，而体型小，那些开车不太熟的女司机也不会发愁。

听到郭书喻连车都安排上了，虽然只是三万块的钱，但也足以让县市领导们咋舌，郭记这是想要做什么？

郭书喻没有管领导们心里想什么，补充一句道：“单身的也给他们一辆电动车吧！省的说咱们不公平。”

听到这句话不少人都笑了起来。

“实际上我觉得不一定非要结婚才送一辆车，现在谈对象没有车不行，相比较而言，我觉得没结婚的人更需要车。”

“所以我认为，工作满两年应该就配备一辆。”

能说出这样话的自然只能是族人高管，非族人可不敢提出这样的建议，别小看就是一个结婚一个不结婚，三万块不多，但是累计起来可就不少了。

1000名员工，那可就是3000万，一万名员工那就是3个亿。

当然，如果买的车多，肯定有优惠，但那不可能一辆车优惠到几千块去。

非族人高管不敢提正式工人手一辆，可是他能提其他的，比如：“车身上还可以贴郭记二字，也算是做了宣传。”

这是一个不错的建议，但郭书喻却不赞同，车给了员工，那就要给予员工足够的自由，公司不应该再指手画脚。

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