秦阳觉得自己肯定是没有出什么问题的，所以比较坦然的走了过来。

“许总，你找我什么事。”

许瑾麓把手的文件夹递给了秦阳。

“这是我需要整理出来的文件，你帮我统计好，然后给我送过来。”

“啊，这不合适吧，这个工作应该是吴总监来完成才是。”

秦阳没有轻易接这个工作。

本该属于吴源的工作，秦阳来代劳，越俎代庖容易得罪人。

更何况，吴源是秦阳的顶头司。

秦阳的工作基本是跟吴源对接的，得罪了吴源，秦阳在公司里面还能愉快吗？

哪怕是因为吴源工作出现失误，许瑾麓才把工作交给秦阳，但吴源肯定会担心秦阳是不是被许瑾麓给看中，打算重用秦阳，取代他的意思！

人到中年，很担心被辞退的事情，秦阳不想造成误会。

然而吴源这个时候的确是冒出了这个念头，因为他觉得许瑾麓可能对他已经很不耐烦了，说不定就想要培养秦阳这么一个年轻人来取代他。

尽管秦阳有点年轻，但这一年来秦阳在公司里面担任财务部主管，财务部的其他人对秦阳的印象都很好，工作能力也高，这就给了秦阳取代他的可能性啦。

吴源觉得自己必须要警惕一下秦阳了！

然而许瑾麓是只看能力，不看年龄的。

如果和吴源下级搭档工作不顺利，当然要换一个能力足够的人。

“秦主管，吴总监今天因为工作的失误，丢失了一份文件资料，他必须去处理这个事情。我现在手的这份文件他肯定没办法去处理了，所以就只能交给你了。这是我今天需要的，希望今天下午之前你把他交给我。”

秦阳觉得为难了。

系统当然不能让秦阳为难了

“检测到主人出现尴尬境况，提供主人顶级程序员的知识。”

下一秒，秦阳的脑海里面就多出了很多关于计算机方面的知识。

秦阳知道系统的意思，只要帮助吴源把资料给找回来，秦阳就不会因此受到无妄之灾了。

毕竟许瑾麓没有确定要提拔秦阳。

如果真的要提拔秦阳，秦阳当仁不让了。

如果没有这个意思，秦阳觉得这种麻烦就很没必要。

现在情况未明，还是先稳定一下局面比较好。

在一家大公司里面，一个部门就是一个小江湖！

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