“大家谈谈对这个年轻人的看法吧。”他指着一旁屏幕的直播画面，问道在场众位高层要职人员。

“是个很有潜力的年轻人！至少有百分之九十概率成为张大仙第二！可以给他ss级合同！”一名约二十七八的斯文眼镜男子表达了自己的看法。

年轻男子名为文昌，管理部主任。

“其他人呢？”他继续问道。

“我觉得他还是个新人，才直播两天，还需积攒一定的人气，不然很可能一场封神一场地狱！”行政部主任吴天勤也发话。

“我也比较赞同吴主任的看法，虽然他如今风头一时无两，可也很可能因为这个导致太过膨胀，后续爆发不够都是徒劳罢了！”财务部主任张予曦表示赞同吴天勤的说法。

……

其他的管理层人员也纷纷发表了自己的意见，但大致都是前面两个流派。

一种认为叶轩潜力无限，可以花大价钱开发。

另一种则是保守派，认为他是新人，资历不够，一旦膨胀很可能一念天堂、一念地狱，稳妥一些看长期表现。

两种流派都各有道理，第一种流派可以很快就把叶轩拉入自己的阵营，防止其跳槽。

第二种流派做法虽然稳妥，可保不准叶轩会跳槽，或者他真的能一直龙腾万里，那ss级的合约可能也打动不了他，那就需要更大的代价。

简单来说，第一种属于风险高收益也高的策略。

第二种则是风险低，但代价高的策略。

管理层的十多位为此都在争辩。

张海峰则是在一旁听着，手托下巴思考。

“这样，如果这年轻人这把依然能保持16.0的神话并赢下对局的话，那就给他sss级合同，和张大仙同等待遇。”一直没发话的张海峰也做出了他的决定。

“sss！”听到他们副总裁的发话，十多人都震惊了。

副总裁这么看好这个新人？

“之前我给他寄过一份a级合同，但听其语气似乎并没什么兴趣，我也让人查阅了他的资料，小琴发下去给大家看一下。”张海峰对着一旁的年轻女秘书吩咐道。

“是。”

那名为小琴的女秘书将十多份资料分发给在场的人每人一份，

资料到手后他们都认真的看起了资料。

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