班的日子在一般人的眼中总是有如漫漫长夜，既难、又难受；好不容易撑到放假的日子，却又觉得放假的日子过得太快，还没怎么休息、得到调养，就要班了，又得开始在金钱追逐游戏中混着、摸着。

但是这一切在白玉洁的眼中是不同的，她永远都觉得班的时间不够用；

她仿佛在跟时间赛跑，紧紧抓住任何一个能够服务客户的机会。

下了班，她也很少出去逛街，大部分的时间她都用来充实自己，或看看书，或看看杂志，广泛吸收新时代的资讯。

偶尔她会在周末的时候，到社教馆之类的地方听些名人演讲；

这样一来，她在客户面前就有说不完的话题，客户也喜欢和她聊天，因为她不会像一般人闲聊扯淡，言之无物她总是能提供客户一些喜欢又想知道的讯息，针对客户的疑问也能提出很客观的看法。

当然她的业绩也随着她受客户的肯定而日渐升。第三个月结束的时候，她便以些微的差距屈居业务部第二名。

“各位同仁，我们给白玉洁鼓掌！”总经理陈永昌开会的时候宣布了白玉洁的绩效；而在公司同仁的鼓掌声中，她得到了她应得的肯定

可是经理陈光磊依旧是那副趾高气扬的样子。会议结束后，他找她。

“白小姐，不要认为个月的业绩不错就沾沾自喜。你要知道，这是一个竞争非常激烈的社会，切莫为一点小小的成就而志得意满，必须要继续加倍努力，才能走在其他人的前面！”这是他给她的忠告。

她真的有些气不过，很想质问他为什么只挑她来说教？！个月小吴的业绩也不错；她记得他对他的态度可就不同了。

“小吴，不是盖的哟！加油！”她一想到他对小吴的费美，就觉得有点恶心；当然她不是嫉妒小吴，而是受不了陈光磊两极化的态度。

她曾经想了好些个晚，但都猜不透她到底是哪里惹到他，竟会令他跟她如此地过不去，处处找她的麻烦。

“神经病”，这是她想到的唯一理由。有时她真想和他大吵一架，大不了辞职回家吃自己，也不要做得如此窝囊。可是，她忍着，因为陈水昌是一个还不错的老板

陈水昌不是小器的人，对公司的员工很照顾，更不会像大部分的老板总见不得员工赚钱相反，员工赚的钱愈多，他愈高兴，因为他认为，这才表示公司也赚了钱。

而且员工为了能多赚些钱，必定就会努力的工作；有了优的所得，公司好不容易培养出来的人才，也就不会轻易的跳槽。“用人不疑，疑人不用”，这是他的管理哲学。

白玉洁的业绩升，当然荷包也增加了，这是最令她愉快的事。只要付出，就会得到应有的代价。

星期她回家一，父亲还是老样子，母亲则是更憔悴了；还在念高中的弟弟需要补习费，母亲的私房钱已经所剩无几。

“玉洁，如果你身边有多余的钱，就多寄些回来好吗？”母亲的话在她的耳边响起；于是她在邮局汇钱时，只留了自己一个月的零用钱，其余的全数寄回家。她是衷心希望母亲能有好日子过，至于父亲的种种，她只能期待奇迹的出现了。

又是一个星期六的早，公司里的同仁都在谈论着明天准备去哪里游山玩水；只有她一个人坐在位子看报纸。

“小洁，你准备怎么度过这个星期假日？”小吴过来搭。相处了三个多月，同事之间也比较熟了，大家都叫她“小洁”。

“还能怎么着？在家睡大头觉啦！”她有点无趣地说着。

台北近郊她也没去过什么地方，用十根手指头也算得出来。

“我和小张准备一起到九份去玩，有没有兴趣一起去啊！”小吴热心地邀请着

“不了，谢谢你们的好意。我很累，只想一个人在休假日好好地静一静，这才是我最好的体息方式！”她婉拒了小吴的好意。小吴和小张都是有家室的人，她实在不愿意麻烦别人。

小吴见她坚持，也就没再多说什么。倒是她的心湖起了很大的波涛，她觉得自己很悲哀，除了工作、赚钱外，根本不懂得如何去营造比较有品味的生活；每次见到人家高高兴兴地准备出去玩，说实在的，她也是挺羡慕的。

下班后，她漫无目标地在街走着，在百货公司進了一下，还是决定回家

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