剩最后两个患者的时候，沃琳完全放手让罗欢自己操作，她在旁边看着。

罗欢完成第一个患者的摆位，沃琳夸道：“不错，除了摆位慢了点，一切合乎操作规程。”

慢就慢吧，只要不出错就行，熟能生巧，总能快起来的。

罗欢完成第二个患者的摆位时，沃琳给她竖起了大拇指，罗欢笑得有点勉强。

这次要不是沃琳及时用手势提醒她，她差点搞错了床的高度。

“你太紧张了，不要自己给自己压力。”沃琳鼓励罗欢。

彭主任从肿瘤科回来，问沃琳：“罗欢学习摆位的进度怎么样？”

沃琳实话实说：“她太紧张，同样的错总是犯，多练习应该就好了。”

彭主任沉吟：“她的紧张应该是来自于你。”

“来自于我？”沃琳讶然。

而后明白了过来。

人的心理暗示作用，越是提醒自己曾经出过的错，就越是容易在同一个地方出错。

罗欢曾经出的错，就出在她身上，而她一直在罗欢眼前晃，还一遍又一遍强调哪里应该怎样，难道这就是对罗欢明晃晃的暗示？

“那怎么办？”沃琳有些郁闷。

总不能因为这个让她隐身吧，她也没这个本事呀。

“这样，你下午不要来了，明天也休息，算是给你零零碎碎加班时间加起来的补休，”彭主任当机立断，“我让李博全程盯着罗欢，你已给罗欢仔细讲解过了，李博不需要说话。”

如果用一天半时间还学不会普通放疗这么容易的摆位，就是自己看错了人，留着也没用。

沃琳按照罗欢列的单子打了报告，给彭主任看过，彭主任又添了几样东西，沃琳拿着报告去找田副院长签字。

田副院长兼任肿瘤科主任，放疗科属肿瘤科管。

田副院长一心都在医疗业务上，对杂务不大关心，有过几次经验的沃琳，先去找护士长。

“这些东西都是必需的？”护士长很谨慎。

除了仪器本身外，其他相关用品都是要算科室支出的，这个支出和职工绩效工资挂钩，支出越多，职工所得的绩效工资越少，护士长很会精打细算。

沃琳表示自己也不太了解后装机都需要些什么东西：“要不，您再跟彭主任核实一下。”

“算了。”护士长摇头。

连院长都不轻易惹彭主任，她就不去碰这个钉子了。

沃琳问护士长：“我们的白大褂有了吗？”

肿瘤科比放疗科开科早，肿瘤科开科时，沃琳在直加厂家学习，护士长申请白大褂时没有算沃琳的份，李博是放疗科开科后进的放疗科，自然也没有白大褂。

放疗科收治第一个病人那天，护士长就说过给沃琳和李博领白大褂，到现在都没有消息。

“哎哟，我给忘了。”护士长临时写申请白大褂的报告，“你反正要去物资设备科，就把这份报告一起交了。”

沃琳心里吐槽，合着您当初嘴上做了好人，结果没办事呀。

李博是子弟，没有白大褂可以穿家人的，她一直都把自己衣服当工作服穿，主要是脏了太难洗，尤其是修机器时沾上机油什么的，洗起来贼费劲，要是有白大褂，医院给统一洗。

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