“那个水吧里面的东西，你安排人把它清出来阿。”孙美清放下包，命令式的冲着正在做PPT的董双双不客气的说道。

一大早董双双就收到了孙美清的微信。“装水吧橱柜的人大概八点四五十分回到公司，这时间我不在，你如果在得跟橱柜的人说一下怎么安装。”

孙美清，一个自考大专的23岁的应届生，半个月前进入了公司，董双双当初苦于一个人抗下了所有活，着急的找个人分担一下工作，所以找了一个看起来脑子比较灵活的孙美清，心里想哪怕是一点经验都没有的人，只要肯干，那都是可以一起作战的。

但是事与愿违，董双双请到的更像是一位领导，无疑是挖坑自己跳。

“橱柜安装的事情你对接吧，你安排人清东西即可。”董双双虽然被突如其来的使唤声吓了一跳，但是还是正常的回应自己的下属。

“我安排谁呀，我安排……”孙美清还是很不服气的回应着。

“这种搬东西的，公司的男生都可以啊。”

孙美清坐在自己的位置上，赌气一动不动。董双双无奈，只好自己安排了起来，并跟着公司的男生一起帮忙搬东西了。

“小孙你也过来一起收拾一点呀。”董双双看到孙美清一直都坐在自己的位置面前，忍不住把她叫了过来。

“我有很多事情要做的，除了这个事情还有很多其他事情要做的。”孙美清不管不顾的当着全办公室的人大声回应道。

董双双不想再争论，只好自己跟男生继续搬东西，孙美清可能觉得不太合适，恼怒的也过来收拾一些杂物出去了，由于气愤，又把冰箱上的水果瓷盘打烂了，哐啷一声掉下来，刺耳的声音更加吸引了办公室其他人的围观，大家都笑而不语，不难看出，这是一场热闹的戏码。

茶室里，供应链总监李吉祥向董双双招了招手，示意她过来茶室喝茶。

李吉祥是董事长李万全的哥哥，仅年长一岁，因为李万全万般挑剔的性格，长期在李吉祥的能力上进行冷嘲热讽，在这样长期受气的环境下，李吉祥也是极度不自信之人，也不太想管理公司的诸多事宜，两种相同性格的人自然就还能聊上一两句话。

“怎么啦，李总监”董双双开门见山地问道。

“你新来的这个小助理呀，你要说一下她，对同事说话要客气一点。”李吉祥也算是明白人，也跟董双双一样，不喜欢废话，不喜欢玩阴谋，就是论事，对李万全也极度隐忍，这是他们的共性。

“放心，李总监，小孙确实说话不太注意，我会跟她说的。”

“那就好，已经不止一个人跟我反馈了，她说话太不友好了，你受得了吗。”李吉祥盯着双双，怯怯的笑了。

“我还好，放心吧，我会跟她好好谈一次，如果实在不行，也只能换人了。”董双双在这环境下，也只能把换人搬出来了，不为别的，她自己确实也一肚子的火。

“李董，你什么时候回来。”董双双回想着早上发生的一切，还是想着要跟李万全提一提。

“找我什么事？”茶室里，李万全一边喝着茶一边刷着手机，头也不抬的问道。”

“我主要想跟你说说孙美清，小孙的事情。”董双双把早上发生的事情以及别人的投诉都概括性的总结给了李万全听。李万全全程头都没有抬一下。

“你对这个事情怎么看，李董。”董双双看到李万全许久没有反应，追问了一下。

“我觉得不用换她吧，我的判断她是OK的，她还是很负责任的人，每个人都有每个人的特性，她的到来也给办公室很多笑声和欢乐，我们提倡自由开放的企业文化，就应该包容各种特性的人，你刚才说的那些点，我也要去问问大家的意见，看是个人觉得，还是大家都是这么觉得。”

董双双知道，李万全经常是大型双标现场的人，自从孙美清入职后部门里面的工作，如果做得合他心意的工作，是孙美清的功劳，如果做得不合他心意，是董双双需要改进的点。

虽然也觉得委屈，但是也知道李万全一旦决定了的事情，很难改变，还有确实也是孙美清很懂讨李万全和张辉剑的欢心，她已经把这两个男人拿捏的死死的了。

就当请多一个领导吧，董双双苦笑。

“董经理，你过来看看，你这个插排的线怎么全部露在外面。咱对公司的这个风格把控上，应该是有一个共识的，可以吗，你作为一个人资经理，怎么对这个事情没有概念。”李万全和张辉剑两人在水吧面前插着腰发问。

“李董，张总，咱这个水吧装修时没有预留足够的电源接口，所以利用到排插，这个排插是临时使用，所以线的长度还不太合适，我刚刚让小孙把线都先藏起来，她可能还来不及做。”董双双紧张的解释道。

“她不做，你做啊。”张辉剑寻着话继续往下。

董双双：“我一个人确实兼顾不到这么多事情。”

“上司的话不正确，下属当然可以不听。”李万全补充

“还有这个柜门为什么有个透气孔的，这个台面的垃圾口怎么是方的，那个消防栓怎么这么丑……”李万全和张辉剑就这样一前一后的轮流开训。

“停，我逐一沟通！”董双双突然爆炸了一声，周围终于安静下来了。

董双双已经意识到，这两人是已经开启了鸡蛋里挑骨头都模式。“我一个个沟通。”一个董事长，一个总经理，事务性领导，整天盯着这些鸡毛蒜皮，而对经营目标丝毫不关注，这是什么模式，这个死局到底怎么破。

“尾款我不要了，你们喜欢吹毛求疵的，那你们解决吧。”水吧的合作商撂下一句话就再也联系不上了。

奇美在广州已经是出了名的变态要求多，很多合作商只要合作一次，基本上都不会再合作了，从业务，到员工，基本上都是这个模式。李万全和张辉剑居然不要脸的称这模式是企业的核心竞争力。

或许所有的工作都是这样的……三个领导统领一个人资经理，这个局面真的一言难尽。

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