当然了，一些关键的统领岗位，必须要派遣叶家人员前去替换。

城主府的人也在一旁协助，好让新上任的叶家人尽快熟悉工作。

随后的一个月内，叶家还张贴了公告，开始大量雇佣修炼者。

叶斗没有直接采用叶允老祖晋升方案，而是继续沿用叶家之前的方案，每月俸禄以底薪+绩效的形式发放。

当然了，这次在叶斗跟叶思的商讨下，制定了更详细的总薪资分配方式。

佣淬体境三层以下的灵修，固定4块灵石。

淬体境四层的灵修，5块灵石。

往后每提升一层，都会加一块灵石，最后淬体境九层的灵修，每月俸禄高达10块灵石。

炼血境灵修底薪是50块灵石，每提升一层，都会多3块灵石，炼血境九层灵修，每月俸禄高达80块灵石。

这种俸禄远高于行业平均水准，叶家雇佣也有着严格的名额限制。

比如会规定淬体境三层以下的员工只招收30人，炼血境招收多少人等。

青坛城有些业务是对接其他城之间的货物输送，整个货物输送的队伍中，既要有工作人员，也要有护卫灵修。

又如日常店铺的管理与值守，这些也都是要派出灵修才能胜任。

还有就是护卫队，出了叶家领地的护卫队，现在刘王两家的家族领地也成为了叶家的分部，护卫队多多少少都需要三队人。

灵修的运用会比较灵活，招聘灵修运用最多的就是他们的战斗力。

除了部分高层固定岗位外，其余人叶斗没有让他们固定做哪些职务，而是采取定期轮岗机制。

不同岗位劳累程度都不一样，每日巡逻店铺比较辛苦，担任家族护卫队是个闲差，但同层次的人都拿一样的俸禄，像这些岗位之间必须要做好权衡。

这么多需要考虑到的点，若是普通人根本无法顾及。

唯有叶斗这些从小接收精英教育的人才有资格担任家主。

叶斗根据青坛城提供的数据与一些底层工作人员的反馈，详细计算了各种岗位具体需要多少人。

既然开出了高于行业的俸禄，那便要选择最优秀的一批人，定期淘汰末尾的人。

而且叶家还放出消息，表示加入叶家，有机会能学习到叶家的玄阶功法。

至于地阶功法，也都叶斗等人没有拿出来，这是能让罡气境都心动的东西，万一罡气境想要加入叶家，这还真不知道怎么管理。

若是老祖醒着还好说，但老祖既然受伤闭关，就不要整这么多幺蛾子。

在叶家贴出雇佣公告后，门庭络绎不绝，无数修炼者上门面试，甚至在大门外排起了长龙。

叶斗等人从早忙到晚，在他们的辛勤付出下，叶家进入了快速发展的阶段。

本站域名已经更换为m.adouyinxs.com 。请牢记。