杨笑点头称知道了。

至于员工福利方面，杨笑表示，一，所有岗位薪资待遇都高出同行标准30%，但人员素质要求必须提高门槛。

二、招聘入职等一切手续按劳动法办理，人事经理等重要管理岗位，由他亲自面试。

三、一定要给所有员工最好的食宿环境，这方面不用刻意节省。

四、相关团建和学习机会娱乐配套设施设备等等，必须到位，让每个抱有不同目的来的员工同事，都能在这里感受到餐厅对他们重视。毕竟人材储备和梯队建设，是一个公司发展的基石。

五、奖惩制度一定完善，合情合理合法，最重要是人性化，奖到位，罚到心，让员工对工作保持热情和敬畏之心。

六……

孙秋璐全部记下来，对老板很是佩服。

“你真是好老板！”

“感觉管理经验很丰富的样子。”

千穿万穿，马屁不穿，杨笑懂个屁管理，这不要当老板了，怎么着也得看几本相关的书藉，否则太小白，伤不起啊。

散会！

下午各忙各事。

叶不凡当即向杨笑请假，说要去楚邪附二医院，给李敏儿送饭。

杨笑没批。

第一，你现在是保安部经理，请假问店长。

第二，我的干妹妹，我来送。

第三，李敏儿是个好姑娘，你他妈别祸祸人家。

第四，要祸祸.....好吧，最后这句话，杨笑没说出口，总之她现在是老子禁脔，谁他妈也别想打主意。

“哥，我真没别的意思。”

叶不凡有点不甘心：“我其实吧，就是可怜这个妹子的身世。”

杨笑不耐烦了，一个字。

“滚！”

叶不凡忽然嘴巴大张，一副恍然大悟的样子：“我知道了，你们之间......有一腿？”

“啵！”

杨笑敲了他一个爆粟，却是不置可否。

挠挠头，叶不凡有点意兴阑珊：“好吧，你看上的女人，我不抢，不过......哎，可惜了，一个好妹子啊！”

闻言，杨笑气乐了。

“可惜你妹啊可惜，老子这么优秀，岂是你这种人渣能比？”

叶不凡顿时幽怨的看着他。

“哥，我改邪归正了.....”

……

带着那个精致的，价格不菲的保温桶，杨笑到楚雅附二探望李敏儿。

有凌峰的安排，再加上叶不凡的盯瞩，李敏儿受到了医院最顶级的待遇。

住在只有高级干部才能享受的特护病房，享受着护士最亲切温柔的服用，和24小时无微不至的照顾。

相关科室最顶尖的医师主任汇聚一堂，为李敏儿病情出谋划策。

搞得李敏儿自己都不好意思了。

同时也担心，这医疗费不得妥妥的天价。

狼吞虎咽吃着杨笑亲手制做的美食，李敏儿痛并幸福着。

杨笑让她不用担心费用，多不了几个钱，让她好好治病，恢复好了就上班，大好前程等着她呢。

李敏儿甜甜一笑，再看杨笑时，美眸之中有说不清道不明的东西了。

在病房陪了她一会儿，杨笑再找医师问了问情况。

医生说问题不大，总得来说，其实算个小手术，因为是早期，没有恶变，所以剥除手术后三到五天就可以出院，回家休养即可。

以后定时来复查就行了。

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