只要公司给他们一些恩惠，他相信赵会平肯定会对公司死心塌地的。

这种人一旦在公司干下去，轻易不会跳槽，再加上公司对她的恩惠，赵会平干的是财务，他相信赵会平以后肯定不会做出对不起公司的事情了。

所以公司领导决定，留下赵会平。

本来赵会平就是占理的一方，如果赵会平是不占理的那一方，那么他肯定不会站在赵会平那边。

现在既然赵会平变成了他公司的员工，而且赵会平又是有理的一方。

他们作为公司的领导，肯定会站在自己员工的这一边。

这也让公司的其他员工们都看一看，只要是公司的员工，只要他们有理，那么公司就会是这些员工坚强的后盾。

这也相当于是为他们公司做了一个正面宣传，这样以后万一再发生类似的事情，员工们也会非常信任公司。

接下来，他们部门儿经理就给赵会平打过来了电话，说让她明天放心去上班儿，公司是她坚强的后盾，会站在她后面支持她的。

赵会平没有想到他们公司这么人性化，对着部门儿经理说着感激的话。

部门儿经理也没有把功劳拦在自己的身上，说：“这都是公司领导的决定，我也是给公司领导打完电话之后才告诉你的。”

虽然这是公司领导下的命令，但是赵会平知道，部门经理占据着一个非常重要的角色。

如果部门经理站在她这一边，对她说点好话，哪怕把事实说出来，不黑她，那么也算是对她不错啦。

如果部门经理要对她使点儿小动作，稍微把他们家里的情况说的偏离事实一些，那么公司领导肯定会以为是她做的不对，然后开除她。

赵会平心里是这样想的，嘴上也就这样说了出来，表达了她的感激。

既然赵会平都说出来了，那么部门经理也就接受了她的心意，毕竟部门经理确实是这样做的。

最终公司领导留下了赵会平，而且公司领导还给公司门口的保安下了一个命令。

如果赵会平的父母和弟弟过来闹事，直接把他们撵出去，不用对他们客气。

赵会平放下电话好，把这个好消息告诉了她老公和她婆婆。

他们三人真是特别高兴，没有想到赵会平的公司这么好，这样他们三人也就放心了。

否则赵会平就得面临着被解雇或者是辞职，还得再重新找工作，那样又得浪费很多时间和精力。

小区门外的赵伟三人就没有这么幸运了。

等赵伟他爸再给赵会平打去电话的时候，赵会平直接将他拉黑了，赵会平他爸也打不进去了。

最后赵伟又给他姐过去，结果赵伟的电话号码也被拉黑了。

同样赵伟他妈的手机号儿也被赵会平给拉黑了。

他们三人面面相觑。

赵伟他妈说：“看来会平这次是认真的了，咱们想从她手里拿到100万是不可能了。”

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