刚蹲的时候没啥感觉，当十五钟的时候那脚真的叫一个疼，并且不让换腿，到后面半个小时的时候，脚都没有知觉了。

但是，当会操结束的时候，每个人都开始站起来，那脚立马就开始疼起来，得好长一段时间才能缓过来。

这次蹲着吃饭大家蹲了半个小时，起来之后脚就麻了。

不过这次蹲着吃饭很有效果，从现在一直到培训结束，大家在吃饭的过程中，再也没有说话的。

不过作为管理者而言，松弛有度非常有必要，这一点杨小军就把握的非常好。

因为连续整顿了一个星期，大家的神经都绷的很紧，所以杨小军就想找个机会让大家稍微放松下。

这不机会就来了，前一段时间考试的成绩出来了，杨小军就很好的把握住了。

部队通常在星期六和星期日都会按比例让战士去请假。

通常时间是两个小时，名额一个班大概是两个。

这次杨小军规定：

凡是这次考试成绩在九十分以的都能请假，时间是两小时。

考试获得前三名的，请假时间为三小时，以后请假都按这个制度进行。

就是说一个班比如有四个人都在九十分以，都可以去请假，一个班没有一个九十分以的，那么这个班就没有名额。

可以说，杨小军的这种请假制度打破常规，把战士们的学习热情都调度起来了。

当兵的最喜欢什么，那就是请假，现在请假跟学习成绩挂钩，那自然大家都喜欢去学习。

杨小军还考虑到，因为有些战士文化程度比较低，就算认真学，也考不到前面去，所以就规定。

如果本班请假的那几个战士愿意把名额让出来，就可以让这些战士也出去。

考试成绩出来，李飞最高，九十八分，这下李飞在整个卫训队变得很有名气。

这也就意味着李飞有三个小时的请假时间，这次一班的成绩都还不错，有三个九十分以的。

现在李飞在班的威信特别高，不光训练成绩好，而且文化成绩也好，这也是李飞从开始一直到结束能一直当班长的原因。

其实，当兵的请假出去，也没啥地方可去，因为请假时间短，去哪玩时间也跟不。

所以通常都是买点衣服，一块在外面吃个饭。

虽然说一个月就几百元的津贴，但因为不怎么花，所以吃个饭也足够了。

李飞跟他班的战士点了好几个菜，不过在结账的时候是李飞结的。

这就是管理的艺术，你让大家能够感受的到班长的魄力，这样也有利于凝聚力。

在后面的几次考试中，李飞不是第一，就是第二和第三，反正没出过前三，所以到星期日都有请假的机会。

班有两个跟李飞玩的好的战士，一个叫尹志虎。一个叫叫褚江波，三个人是同年兵，都是二年兵。

但是由于这二人的考试成绩不好，所以达不到请假的标准。

因此李飞就把名额就让给他们，这次让尹志虎去，下次让褚江波去。

因为李飞也想了，每个周都出去，钱包也受不了，再说也没啥买的，还不去把机会让给别人，还能落个人情。

人都是相互的，可以说这两个在李飞以后的管理中都提供了帮助，以致李飞带的这个一班在整个卫训队所有班级中，一直都是最好的。

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