返回第706章 有担当,能出师了(2 / 2)青阳玄月首页

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就跟自己一样,煤卖出去了,糖尿病可是长在身上不走了。

可不能再因为卖煤的工作,让手下的这帮孩子受了伤害,那可有点得不偿失了。

不过接完电话,张小北就笑了,甚至有点觉得自己的担心是多余的了。

自己就是个不吃亏的主儿,这帮孩子把这些本事那是学了个遍啊。

这女的,基本都都被派去跑民用块炭的市场工作了。

还说是女的亲和力好,对“青山一号”和“绿水一号”的推广有好处。

那你往哪儿一站,又是美女,又是好炭,这老百姓愿意买,多瞅瞅美女也得来买,更何况东西的品质那是真好。

这个叫“形象代言人”效果,人如炭炭如人啊!

张小北也觉得挺有道理就是觉得这句话哪儿不对,别扭的慌。

别扭就别扭吧,反正是意思表达清楚了。

这帮男的就去纠缠客户了,但是时间也不长,一般每个地方也就待个两天左右。

反正你客户上班我也去,你晚上下班我就跟你吃饭喝酒。

那些厂子里搞采购的人都弄懵了,这金盛集团的是要干啥呀,这别人也没见来啊。

当然去了,就得把业务说说,说说后期的价格,让对方心里有数。

您可别乱跑去采购了,我们可是提前要送货上门了,价格一定让您满意。

然后中间休息几天,再去下一家,这样不至于连续作战,能够适当保护身体。

听到这里,张小北自己都笑了,这就放心了。

不过孩子们也说了,就是现在出门啊,舍不得花钱了。

以前出门都住星级酒店,现在就是住个快捷宾馆,花个百十来块都觉得心疼。

以前出门自己要是单独吃饭,怎么着也弄两个菜,现在就是一碗面就打发了。

以前出门能打车就打车,话说“时间不等人”啊,可现在是能坐公交就做公交。

张小北说,一个个撒敷敷的,劳资又不是不给你们报销。

这帮孩子说,总裁,我们是这么考虑的,你听听有没有道理

第一是,现在企业效益下降了,我们能省就省了。

现在企业正在落地“企业文化”,学习金盛基本法,我们销售上得带头“降本增效”。

不能干的事情咱先不说,但总得把能干的事情先干好了吧!

第二,你去人家客户那里了,就是效益不好了才去。

那你让别人看见你大口吃肉,大碗喝汤,那肯定不好啊,我们得真跟客户去诉苦,诉的那是真苦。

当然了,那跟人家客户吃饭,那得吃好的,咱再穷,也得把人家客户的面子给维护住,这个不能太丢人了。

张小北听到这里,也觉得孩子们是真心不容易,能想到的都想到了,一个个也都能担当点事儿了,出师了啊。

张小北说差不多就行了,但是一点,以后一个月出去个半月就行了,剩下的时间回来分公司休养休养。

嗯,这是真心疼这帮孩子了。

这你一听这个,还不都高兴的跟二傻子一样,还不敢表现的太明显,回答初期的一致,都说是尽快尽快,事情太多。

虽然有些事情不尽人意,但是有些地方还是能够给人些许安慰。

就销售工作本身,还有金盛基本法的落地方面,张小北还是比较欣慰的,现在集团上下,遵章建制,搞的风风火火。

虽然经营有压力,但是大家齐心协力啊,这个才是最关键的。

张小北在会上也跟大家说了,我们金盛集团再困难,绝对不会拖欠工资,绝对不会裁员,绝对不会耽误“五险一金”。

大家安下心来,好好工作,战胜困难,等待市场的转机到来。

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