返回第十四章 员工见面(2 / 2)乱弹枇杷首页

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郑道见孙朵朵紧张得不像样子,微微摇了摇头。那天孙朵朵给她打电话的时候,他本来想拒绝的,不想要一个又紧张又没促销经验的菜鸟。不过孙朵朵的话打动了他,孙朵朵说今年是他爸爸五十岁的生日,她想自己挣钱给爸爸买件礼物。

等孙朵朵讲完,郑道冲她笑了笑以示鼓励,转头对刘佳玲道:“你上来作自我介绍。”

刘佳玲迈步走上讲台,笑容满面地自我介绍:“大家好,我叫刘佳玲,是石城师范大学经济法政学院工商管理专业大三的学生……”

郑道微微点头,这个叫刘佳玲的女生不错,是个热情活泼的姑娘,她进教室很快就跟其他几个女生打成一片,学的是工商管理,又有促销经验,倒是可以重用。

接下来,现场众人一个接一个上台介绍:“大家好,我叫米妮……”

“大家好,我叫张哲,是石城大学商学院……”

……

“好了,大家都认识了,接下来我给大家讲讲夜市卖服装的基本知识,”郑道顿了顿,接着道,“你们中有些人可能做过服装促销,或者做过其他商品促销,也有没做过的。没有做过的可能会担心,怕自己做不好。这个不需要担心。很多做服装的人常说,三分货七分卖;但我不认同这种说法,我认为一门生意要做好,应该是七分货三分卖。如果你服装价格便宜,款式又不错,那根本需要说那么多,顾客自己就会买。所以,我不需要大家有多好的口才,只需要记住两句话就行了。第一句,这些服装是工厂接订单做出来的,是日韩订单,专门供出口的。第二句,这些服装要是在商场卖,要卖几百块,我们现在是甩卖,价格比出厂价还低。只要记住这两句,基本上就能应付了。”

听到郑道这么说,没卖过服装,没有做过服装促销的学生都松了口气。

郑道继续往下讲:“我给大家讲讲夜市摆摊的注意事项。摆摊的时候,有不少客人会要求试穿,你们要坚决拒绝,顾客身上有汗,把衣服弄得满身汗就没法卖了,另外一个就是浪费时间。有一种客人可以给他们试,就是比较胖的客人。胖人买衣服比较难买,没有那么挑剔,一般只要能塞进去,通常都能成交的。那些身材好的漂亮姑娘坚决不要让她们试,这些人很多都是试着玩,炫自己的身材,她们经常买衣服,衣服也比较多,对服装比较挑剔,除非遇到非常喜欢的,否则是不会轻易掏钱的,不要在她们身上浪费太多时间……”

讲完摆地摊的基本常识,郑道开始进入下面的环节:“接下来我要带大家做拓展训练。在场有不少商学院的同学,有不少学工商管理的,应该听说过拓展训练。”

刘佳玲点点头,她听老师讲过拓展训练的事。不过在点头的同时,她内心又有些不解。因为拓展训练进入中国的时间比较短,差不多是95年进来的,到现在也就几年的时间。

最先搞拓展训练的是北平,然后以北平为中心辐射全国,逐渐被列入国家机关、外资企业和其他现代化企业的培训日程,不过石城这边好像还很少有企业做拓展训练。

郑道是石艺的学生,他们家是做服装尾货的,应该不是什么大企业才对,他怎么会拓展训练的东西呢?

只听郑道继续往下讲:“你们是学生,将来毕业进企业,尤其进外企,比如宝洁之类,都会安排拓展训练。目的是培养新员工的团队意识、责任意识和奉献意识,提升执行力、创造力和沟通协作能力,促进新员工从学生到职业人的心态转变。我们安排拓展训练也是这个目的,就是希望增加大家的团队意识,希望大家在接下来的一个多月里好好合作。

拓展训练起源于二战,当时大西洋上有很多英国船只受德国潜艇攻击而沉没,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离大陆,绝大多数的船员不幸牺牲,但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后得以生还。当人们了解到生还人员的情况后,发现了一个令人非常惊奇的事实,生还者不是身体强壮的小伙子,大部分是年老体弱的人。经过一段时间的调查研究,专家们终于找到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来,关键在于这些人有良好的心理素质、强烈的求生欲望和良好的团队协作意识。当他们遇到灾难的时候,首先想到的是:为了家人,我一定要活下去。而年轻海员想到的是:这下完了,我们离岸那么远,海水又冷,还有鲨鱼,我不可能活着回去了。

于是,就有人建议利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质。1942年英国成立了阿德伯威海上训练学校,以年轻海员为训练对象,这是拓展训练最早的雏形。

战争结束之后,这种新颖的培训模式被保留下来,经过了多年的改良和发展,就变成了我们现在的拓展培训。行了,废话不多说。现在大家跟我到操场,我带大家做拓展训练。”

哗啦——

刘佳玲第一个站起来,她听说过拓展训练,但没有见识过,很想开开眼界。其他人也都站了起来,满脸兴奋地往外走;他们都是第一次接触拓展训练,对此非常期待。

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