宋秋最近一直在忙着网站改版的时期，这是一个非常复杂的工作，涉及的方方面面很多的东西，好多事情都是需要他一个人去分配协调一些事情，包括一些功能的设计，具体的细节等等。

遇到有好的想法的时候，还要亲自去技术部进行沟通，技术一边在写程序代码，一边展示前台的功能页面给宋秋看。一遍遍的沟通协调，通过这一段时间的历练，宋秋成长了很多，不但成为了商城的负责人，还成立专项部门小组具体攻关。

最累的时候，就往往是收获最多的时候，这段时间周末都没有什么时间做兼职，比之前的都少了，晚上从没十二点前睡过觉。总是在不断的优化和思考如何把页面做的更好，如何提升用户的体验，如何设置吸引人的广告语，积分如何吸引用户领取，鼓励用户每天签到，下单使用积分抵扣等等。

正所谓越努力越幸运，宋秋的努力大家都看在眼里，渐渐的商城的业绩也是越来越好，每个月都比上个月的高，以及突破了历史最高销量。于是宋秋又一次获得了星级员工的奖励，相片可以挂在进门的光荣榜上。

这是小的荣誉都是宋秋的努力换来的，她更大的成长是经过了这一次的改版和作为商城的负责人成长的速度就变得更快了。人生有更多的选择，也有了更多的可能性。她正试探着她无限的潜能。

经过四个月后商城的改版总算是全部完成了，当月的月销售比她接手时足足翻了一倍还要多。实践证明宋秋的改革是正确的，全面的提升了商城的销量，流量还有用户的好评度。从而网站的知名度也得到了很大的提升，来商城下单的用户也越来越多，用户的口碑也是越来越好了。

转眼间公司的半年度的会议就要开始了。这一次毫无疑问的宋秋又是这一年度的优秀员工。

公司半年度的会议还是按照惯例，在公司附近的一个大酒店里举行。按照流程，还是公司领导发言，各部门汇报公司的半年度主要工作并做总结，对下一步的工作计划做简短的发言。

之后就是各种颁奖的仪式，最有价值的就是半年度的优秀员工。这也是宋秋很期待的，也是觉得全场会议最振奋人心的。

“下面有我们的公司董事长万明远先生给优秀员工颁奖，获得半年度的优秀员工有，史青，宋秋，古珊，成宇航，还有……”方菡还是这次年度会议的主持人。

宋秋非常的开心，这次能呢史青一起获得这个优秀新人奖，非常的开心，本身她们两个在大学里就相当的要好的。

万明远给宋秋颁奖的时候握着宋秋的手说：“祝贺你，没有让我失望，很幸运能遇到你。”宋秋也是很开心，没有让领导失望，“感谢您的知遇之恩，我定会更加努力。”

紧接着的就是获奖感言。

到了宋秋的时候，她上前一步，然后说了这半年的努力和感想：

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