“喂，是苏明先生吗？”

因为精彩的商人表现，张泰的声音苏明一听就辨别出来了。

“张老板，找我有什么事？”

虽然嘴这么说，但以商人无事不登三宝殿的特性，张泰要说的大致范围，苏明心中已经有了谱。

“不是我找你呀，是五年一届的股东大会要开了。”

“到时候公司管理权这种大权，都会重新分配的。”

掌世集团作为股份制公司，它的经营权和所有权是分开的。

所有权是在各个股东手里，这样保证了股东对公司的绝对所有权。

而经营权，则是由股东大会选举出商业人才，让他或者他们来代替自己管理公司。

就具体到现实而言，没有重大事情，手握所有权的股东，并不会干预拥有经营权的CEO。

这样就能避免外行领导内行，让公司得到专业人才的专业管理，创造更多财富。

当然，主要是能填满各个股东自己的口袋。

“哦，掌世集团在张老板的治理下蒸蒸日，连任岂不是探囊取物。”

苏明还是揣着明白装糊涂。

要真板钉钉，张泰的语气也不会那么焦急。

“哎呀苏大股东，我都急成热锅的蚂蚁，别在开我玩笑了。”

“那张老板有事你说。”

“好，事情是这样的，原本这期连任我是十拿九稳的。可是之前公司改革我触及了一位大股东的利益。”

“他现在在外国找了一个蛤佛商学院的博士，想要让他取代我。”

“本来大多支撑我的股东，在他或威逼，或利诱等诸多手段，全部倒戈到他的阵营里去了。”

张泰一口气说了如此一大段话，终于憋不住，停下来喘息换气。

“就算我手握着的百分之二十股份全给你，可只要对手联合到股份超过百分之五十。你一样要杯具呀。”

苏明疑惑的说到。

“其实现在我和那人手的股票，我是说你支持我以后，双方都只有百分之四十左右的股票支持。

“很多散户小股东都等着我和那博士的PK之后，再做决定。”

“PK？”

“对，就是两人各自介绍自己的经营理念，管理方法还有公司的预计收益。”

“那你找个会做PPT的呗，找我有什么用。”

苏明深知各大公司的一项通病：效绩好的不如会做PPT的。

PPT做到花里胡哨，演讲的时候吹的天花乱坠，最容易得到不清楚公司真正状况的股东的欣赏。

“没用呀，人家蛤佛学院毕业的，说要用最新最科学的西方管理体制管理公司。光着噱头，就甩我几条街。”

“那你想怎么样？”

苏明也搞不清，这张泰的葫芦里到底卖什么药。

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