五月的最后一个星期一来了，又是忙碌的上班日子。

“莱莱，上周更改的条款，校方那边approved（已通过），明天早上十点正式签约。集团请了深圳的媒体去，你作为项目负责人可要给力些。要不要姐给你化个亮妆，保你一登场就是全场最佳。”袁莱还在去公司的路上，就收到赵珍珍的通知。

终于项目要签约了，就像哺育十月的孩子迈出的人生第一步让人雀跃。一年多的筹备总算有了回报。“太好了，终于要签了，我绝不会给公司丢脸的！”

今天工作的重点就是彩排明天的流程，什么人需要参加，什么时间需要做什么，都要抓个精准。另外还要审阅明天需要发言的稿子。这都是袁莱亲力亲为地校对。为老板打工，可别对老板有太多期待。作为一个优秀的管理者，除了管理好下属，还要管理好老板。没有一个老板会清楚明白每个项目的过程，他们要的只是一个成功的结果。所以在演讲稿上，你有责任帮老板撰写，帮老板理清思绪，保证所有的流程万无一失。

袁莱办事的一丝不苟也正是她能收到公司高层青睐的主要因素，不然也不会给予她项目总监这个职位。

“姐，明天是你去么？我稿子差不多写好了。”

“我不去啊，明天我约了一个重要的客户。明天是李董去，对了，你今天最好和他对一下流程，我怕李董傻乎乎的还不知道明天要干什么。”

“啊~那我要改一下内容，等下我去他办公室找他。”袁莱心里一咯噔，居然是最会忘事的李董事长去。果然公司没有轻松的活儿，袁莱觉得今天估计又看不到日落的晚霞了。

“叩叩”，“李董在吗？我来跟你对一下明天签约的流程。”袁莱敲了敲门，虽然董事长的办公室门是玻璃质地，但磨砂的设计依然看不清里面是否有人。

李董从声音辨认出是袁莱，“小莱，进来吧。我正好也想找你。”

李泉董事长是集团控股最多的人，虽然平时跟马大哈一样做事往东往西，但他的处事风格是袁莱很中意的。一个老板没有端着高不可攀的架子，总是喜欢与员工分享，也主动聆听基层的意见并积极修改，这也是让腾跃集团快速成长的重要助力。“源清流洁，本盛木荣”，这句话来形容李董再合适不过了。他坚持一视同仁的态度让集团内部的气氛也十分融洽。在公司的这几年，袁莱从未有见过职场上的明争暗夺。这当然也是袁莱至今能保持自己的个性的一个关键。

袁莱推开门，在李董对面坐下，然后拿出稿子，开始按照时间顺序一步一步介绍明天的事项。

磨合了大约一小时，准备功夫就基本做好。剩下的，就是下班前再演练一遍。

“莱莱，中午吃饭去新开的卓越中心吧，我想吃陕西菜了。”赵珍珍对袁莱做出了共进午餐的邀请。

袁莱自然也不会拒绝，“好啊。”

最终他们选择了在二楼的西贝吃。为什么是他们？因为还来了一个财务总监，孙铭。孙铭比袁莱还小两岁，但因为极其出色的脑瓜子登上了财务总监的位置。“同性相吸”不是没有道理，集团内的三位高智商的人私底下也是关系亲密的朋友。

大家最后合伙儿点了凉皮、烤羊腿、肉夹馍等。

“听说你周末相亲啊？”孙铭嘴里还嚼着凉皮，也不忘八卦。

肯定是赵珍珍透露给孙铭的，就知道她的嘴不严实，袁莱无奈只能回答，“对啊，我妈朋友介绍的。”

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