但相对来，如果秘书是男，基本上都是很有能力的，能找这种秘书的老板基本也是对工作有着较高的要求。

叶川认真看了他一眼，也没为难他，“我是公司的董事长叶川，你去告诉石长逸。”

这时秘书突然想起来，两个月前自己参加人事部新人培训时，有在培训资料里面见过董事长，那照片确实挺像眼前的人。

但是人事培训部可是明确过董事长已经死聊啊！！！

他觉得自己现在整个人都不好了。

你特么是要……诈尸么！

可这都死了大半年了，怎么才想起来要诈？咋的，之前太忙没时间？

“来自宋立新的负面冥气值，243！”

人事培训部这帮人，真是坟蛋，太没节操了，宋立新瑟瑟发抖得进去汇报。

石长逸四十多岁，名如其人，是个儒雅的中年人，作为一名职业经理人，名声也相当不错，知名的经历是用了五年的时间，将一个年收入三百万的装修公司，做成了两千万而广为流传。

后来公司因为经济效益太好，老板开始膨胀了，有点一让道鸡犬升的感觉，招了一大群七大姨八大妈进来。亲戚一多，便导致石长逸难以管理，除了日常的业绩压力，还要分出一大部分精力来平衡关系，最终选择辞职。

辗转之下来到川何集团，当初进来的时候，他的要求只有一个，那就是公司经营权由他了，包括公司进不进人，进什么人，而叶川的父母也答应了。

所以叶川虽然是公司董事长，其实更多的是挂名。

石长逸听完秘书汇报，还以为自己听错了，再三确认后，才狐疑地亲自出来看看。

他出来一见真是叶川，整个都呆住了，“叶董！你……你怎么没……？”

叶川裂开嘴一笑，“本来是要死的，后来想想这事也不着急，就想再等等。”

石长逸“？？？”

你这么自由吗？

“来自石长逸的负面冥气值，110！”

石长逸忍不住问：“那你这半年去哪了？”

叶川回答：“在医院呆了半年，这不刚好就过来公司了解下营运情况，怎么样，公司情况如何？”

石长逸有些敷衍道，“公司总体还行吧。”

叶川觉得这不大对劲啊，还行是什么回答？而且石长逸也给他一种不好的感觉，“你给我简单的讲讲公司的业务和财务情况。”

石长逸微微皱眉，反问“现在？”

叶川愣住了，难道董事长听汇报还要挑时间？现在有什么事比再见还重要？

他试着问下：“你有事？”

石长逸毫不在意道，“每这个时间公司都在开员工激励会，我马上也要去参加，你先等会，我会后再给你详细汇报。”

如果石长逸一会要与公司特别重大客户谈合作或者去政府参加什么重要会议，叶川都可以理解。

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