尤其是小学生，他们对这个问题的答案那更是深恶痛绝，毕竟每天不管你乐意不乐意，只要打开游戏就必须看到的那几行字，让本就不够充裕的游戏时间雪上加霜不说，更是为家长的教育语录添上了浓重一笔！

“想好了没有？”那眼睛男催他。

“别着急，再让他想一会。”

有人双手抱胸，别说一会了，就算给他一天，三天时间，许文都不可能想出来合适的答案！

这压根就是个送命题好嘛？！

吴秀丽见许文半天都没说话，猜测他应该是没任何头绪，失望的同时也感觉理所当然，但她还是想为许文争取一下，“周总监，许文毕竟刚毕业，对于游戏行业肯定了解的不是很深，要不咱们换个问题，比如故事策划之类的。”

那戴眼镜的男考官不乐意了，“吴组长，这可是面试，怎么还兴换考题的？”

“就是，周总监提的问题也属于策划应该考虑的范围。”

“吴组长！”

周总监也有些不高兴，轻轻敲了敲桌子道，“我们这是在应聘，你作为考官应该做到对应聘者一视同仁！他要应聘策划师，我也给他机会提了问题，如果应聘者回答不出来就要换题，那工作还怎么展开？对其他应聘者公平吗？要是传出去让外人还怎么看我们百汇？”

吴秀丽急道，“可这个问题明显是有些超纲了，许文他……”

“超纲？你这是在质疑我？”

周总监摆摆手没让吴秀丽再说下去，他看向许文，“没关系，每个应聘者都有五分钟的考虑时间，鉴于这个问题的难度，我给你延长一些，你可以慢慢想。”

虽然他压根就不认为许文能回答上来，但表面的“一视同仁”还是要做到的。问题是难了一些，但他不是也相应的多给了点时间吗？就算传出去了谁能说他不公平？

眼镜男捧了一句，“周总监对年轻人真是照顾啊！”

他眯眯眼，心情不错，“年轻人吗，多少还是要给些机会的。”

“对的对的，唉，我听说周总监的策划案上边已经通过了？”

“那可不！”

另一个人接口道，“不仅通过了，上边还准备把周总监的策划案作为下一阶段的重要发展路线，周总监这次可是出了大力，立了大功啊！”

“什么大功不大功的，都是上边器重。”

周总监笑呵呵的，看着下属们钦佩敬仰的目光，嘴里说着客套话，心里却是十分受用。这从公司出来带工作室，主持应聘会他最大感觉就是不一样。

本来好好的招聘会，几人这还聊上天了。他们是压根就没把许文当回事，都认为许文根本就不可能回答的上来！

许文，他一个刚出校园的学生，他能知道什么啊他？就算太阳打西边出来，小三还爱上了原配，他走狗屎运回答的勉强碰上了那么一点关系，但这个没有答案的伪命题，最后的结果不还是他们说了算？

还是得滚蛋！

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