两个人分析了一下各自在公司的前景。

杨明秋在核心业务部门，商务部，是给公司赚钱的部门，话语权大，赚钱也多。就是刚闹出了假酒风波，公司新成立了合规部门，商务部头上一堆人管事，无形中把商务部门的级别降低了。

武帅在总经办，是离大老板最近的部门。优点是天天接触大老板，以后跨入高层的机会大很多。缺点是办公室文职，薪水拿固定工资，赚钱不多。

显而易见，依据成长性来说，武帅比杨明秋更适合留在公司。

杨明秋是个底层员工，一步步得往上爬。武帅已经是半只脚跨进管理层里的员工。

但是武帅有自己的想法。在职场的潜规则里，男性比女性更容易获得工作的机会。在现在没有保底的情况下，武帅觉得自己出去找工作，比杨明秋更容易一些。

另一方面，武帅想跟杨明秋结婚。考虑到未来要在上海成家立足买房子，武帅也迫切希望找一份来钱快的工作。

当时的经济形势，移动互联网行业一片火热。每一个野心勃勃的年轻人都渴望着创业，拿投资，上市，财务自由。

胡洋从小太阳离职后，现在在一个初创的互联网团队里做联合创始人。名头大，薪水高。胡洋几次提出让武帅来跟自己一起干。武帅都还没有下定决心，现在等于是现实推了武帅一把，何不如趁着这个机会，去跟着胡洋创业。

所以下午武帅从师太办公室出来，就已经想好要去投奔胡洋。

于薇想留住武帅，就跟武帅分析了一遍现在的形势。

于薇说：“咱们集团也做投资业务。我天天跟着大老板去看项目。投资了不少，但是死的更多。现在整个创投圈都太过于浮躁，已经到了疯狂的地步。现在创投圈是一个大泡沫。泡沫总有破裂的时候。按照我们的判断，大概就在3-5年之内。”

于薇继续说：“所以留给你的窗口期，只有3-5年。如果你觉得你能在3-5年之内，创业成功。那你就去。如果你没有把握。留在这里是更好的选择。我不是出于自己的考虑，我是站在更高的角度给你一些意见。毕竟小太阳还是一个大企业，抗风险能力更强。而且论起步，你在总经办，起点已经很高。”

于薇还说：“你自己好好想想。不要轻易放弃。你是一个男孩，未来你的家庭需要你的地方还很多。人生就像你不断在高速上开车。一个出口走错了，可能就再也没法回头。”

武帅脑子里想着于薇给自己的忠告，也并不是没有道理，一时半会拿不定主意。

武帅问杨明秋：“你想留在这里吗？”

杨明秋跟武帅说自己的想法，小太阳的平台足够大，杨明秋又在公司最赚钱的部门，以后收入肯定不会低。秦总又是个好领导，算是对自己有知遇之恩，所以……

武帅听出杨明秋的意思是想留在这里，便也跟着下了决定：“那好，我辞。”

杨明秋知道武帅事事以自己为重，自己选择留下，武帅只能离开。杨明秋心里明白武帅的离职带有牺牲的成分，心里就把自己对武帅的感情升华了，感觉两个人的未来都连在一起。

杨明秋冷不定对武帅说：“不然，我们住一起吧？”

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