“太羡慕了，太羡慕了！”

“这才是真正的大集团手笔啊，哎不说了，过完年就跳槽去添越资本集团。”

“对，这才是良心企业，苏总的格局和胸襟，真不是一般人能比了的，无论是对投资者还是员工，都非常慷慨。”

“只有这样的苏总，才是让我崇拜的偶像。”

“太吓人了，员工年终奖发放，共计60多亿，这应该算是创出了国内企业的最高纪录了吧？”

“哎，作为添越资本集团的员工，真的不要太辛福”

“对，能够把员工利益和待遇，放在集团发展重要位置的企业，才是真正的良心企业。”

“就为苏总能毫不犹豫地将60多亿的利润，回馈给集团所有的员工，我就毫不犹豫地赞他，支持他。”

“这才是名副其实的金融巨头，这才是真正的财富神话！”

“能够真正的将利润，大额回馈给底层员工，只冲这一点以后我就是苏总的死忠粉了，以后我就是添越资本集团的坚固拥护者了。”

“哎可惜我不是金融专业的，不然必须坚固的跳槽，拼了命也得挤进去。”

“添越资本集团这么大，又不是只有金融相关的业务部门才需要人，我刚刚看了，他们集团在各渠道，正在大量招聘人才，网络技术人员、市场调研员、法务、行政人员、财务、人力资源专员各种都大量需求。”

“机会，这是机会啊！”

“没说的，必须跳槽，必须跳到添越资本集团去，人均10万以上的年终奖啊，太眼红了”

随着网络舆论的发酵，以及线上、线下媒体，为了新闻流量和噱头的疯狂报道，关于添越资本集团员工待遇的问题，不过两日之间，即席卷整个国内各行各业，引发了无数人的羡慕，以及许多人的赞赏。

特别是对于添越资本集团内部员工们而言

这个年末，他们内心的激动和振奋，是难以抑制和压抑的，他们不但收获了丰厚的年终奖金，而且无论是在哪种场合下，说起自己在添越资本集团上班，都能迎来其他人的一脸羡慕和追捧，使他们的面子，获得了极大的满足。

当然，在这种情况下

所有集团员工们，对于集团的荣誉感和使命感，也有了更大的融入和体会。

一家集团的发展，只有将自己发展的红利蛋糕，适当性地回馈到员工们手里，让他们从精神和物质层面，得到满足，对未来怀抱着更大的希望。

才能不断地激发员工的动力，使集团持续、更好地发展下去。

“老朱啊，你可真是太让人羡慕了。”一场私下的朋友聚餐中，酒过三巡之后，一人拍着在添越资本集团资管业务部工作的朋友，感慨地说道，“咱们同一年毕业，又是进的同一个行业，现在这差距，却是越来越大了。”

“你一年的年终奖上百万，我却一毛都没有。”

“还得陪着笑脸，跟领导应酬，应付投资者们丧失的信心，难啊！”

“老刘，明年跳槽来添越资本集团吧！”那位叫老朱的添越资本集团员工认真地邀请道，“你的能力是有的，进来肯定能够得到大用，说不定以后还能走到集团资管系基金经理的位置，拿500万、乃至上千万的年薪。”

“咱们集团董事长”

“苏董事长，无论是在投资能力上，还是在对我们这些员工的待遇上，那都没得说，整个国内金融界，找不出第二个。”

“只要有机会进入我们集团，我觉得远强于在外面机构内部打拼。”

“我也在外面的机构待过，无论是未来的发展、能力的提升、最实际的工资多少那都没法与添越资本集团相比。”

“听说今年集团在股东分红上，总的分红，也才60多亿。”

“而咱们集团员工，就分了这么多钱。”

“这要在其它机构内部，集团董事会对于如此大手笔的员工奖励，是决然不会通过的。”

“我看好苏总，看好我们集团在未来的发展，而且我也愿意在这样的集团内部深耕，贡献自己的一份力量。”

“老刘啊，咱们也算是社会上的老油条了。”

“工作了这么多年，我觉得只有像我们集团这样的公司，才是真正值得我们奋斗的地方。”

“它就像朝阳初升一样，每一处，都绽放着无穷的活力。”

“以前，在其它机构工作，我是非常排斥加班的，可在添越资本集团，越加班，我越精神，这是为什么？因为有奔头。”

“集团内部管理不僵化，也不搞特殊化。”

“而且业务成长非常迅猛，虽然集团现在的体量已经很大了，人员数量也不少，但依然还有巨大的业务成长空间，还缺大量的人才。”

“并且内部没有派系。”

“能者居上，在这里，是真正能够体现出来的。”

“钱、前途、未来的成长空间、自身能力的提升空间这些东西，只要进了添越资本集团内部，都能实现。”

“当然，在广阔的前途下，当前集团内部同岗位的竞争力也不小。”

“但只要能力突出，一定能够杀出来。”

“好，跳槽！”那位叫老刘的中年男子，听着朋友的劝导，点头道，“下个星期，我就辞职，到时候还希望老朱你向你们业务主管推荐一下。”

“行！”那位叫老朱的添越资本集团员工微笑地道。

跟俩人交谈差不多的私下对话，在全国、乃至全球各个地方，不断上演。

添越资本集团，通过一次年终奖发放，用60多亿的利润回馈，以员工们为信息传输渠道，直接诱发了全球金融界，各方人才向添越资本集团不断汇聚而来的恐怖虹吸效应。

毕竟，人都是现实的。

整个全球金融界，当添越资本集团能够提供的待遇和前途，还有相应的名誉、社会地位，都高出其它集团、机构一大截的时候，人们自然会在权衡利弊之后，做出符合自己未来发展，以及利益诉求的选择。

请记住本书首发域名：。手机版网址：

本站域名已经更换为m.adouyinxs.com 。请牢记。