“虽然合同上工资是1800，但是这1800是好几个部分组成的，你知道不？第一部分是你的底薪，也就是2007年上海最低工资标准750元，剩下的有职务津贴、全勤奖，年资奖，绩效奖，这些加起来构成你合同工资1800，再还有一个大头就是加班津贴。底薪750你肯定有，职务津贴么，你是个新兵蛋子，就是员工七级，职务津贴250块，两个加起来1000块。也就是说，你的工资就是1000块，这个你是肯定可以拿到的。剩下的么，就和你怎么上班有很大关系了。”韩亚东眨眨眼说到。

“什么？我们确定拿到手的只有1000？这太坑了吧？”要不是韩亚东说，马嘉宁根本不会知道其中利害，这时他显得有点生气。

韩亚东看马嘉宁听得起了兴致，对他说：“全勤奖是你这个月都来上班，不请假就发给你，年资奖干满一年多50块，绩效奖看你这个月工作情况和加班次数，来得多绩效就高，加班津贴呢，就是在你底薪750基础上按照加班来算，周末加班2倍，国假加班3倍。你听懂没，也就是说，你工资的构成里面，绩效和加班有关系，工资外收入全靠加班费。如果他们减少我们加班，第一个，你加班少了，绩效不好，绩效奖金铁定少，第二，加班津贴会少很多，你周末不来，一毛钱加班费都没有，这样算下来，能少好几百呢！”

“啊？那老胡和徐媛媛他们少了多少啊？”

“我告诉你，你可别讲啊，薪资在这公司是机密。老胡今早告诉我，他6月工资少了1000多，5月他加了5天班发了4000多块，6月一天都没来，少了1000多！妈的，我也少了五六百！真是没法干了！”韩亚东也是抱怨着。

“那我们呢？”马嘉宁小心翼翼地问到。

“你们？呵呵，你们这月能发底薪750就不错了！昨天7月1号你们没来上班，全勤奖肯定没了，职务津贴第一个月不发，这又没了，你们又是新兵，程科长肯定给你把绩效评分最低，绩效奖金没了！年资奖金你们又没有，呵呵，7月你还少来一天，底薪也要扣。最多给你们发700块。”韩亚东撅着嘴，晃着脑袋故作老成地说到。

“什么！700？！这也太低了！这不是欺骗，不是剥削吗？！”马嘉宁一听这个数字，直接都要拍桌子站起来了。

“嘘！你小声点！哎呀，经理他们快回来了，我不和你讲了，你好自为之吧！”韩亚东一看马嘉宁都上火了，立马把脑袋缩回去，溜走了。

韩亚东虽然溜走了，但是他讲得这些真相，可是深深刺激了马嘉宁，马嘉宁此刻的心情真是跌到了冰点，一肚子的失落、悔恨和难过。如果说前几天的困难都算节外生枝的话，那么只有700钱的工资，可真是让他心里凉透了，他真是没想到自己寄予期望的第一份工作竟然给自己这么一个下马威。

马嘉宁没想到自己憧憬的大上海和职场，在短短的3天时间里，给他的全是失望，他们本以为自己是天之骄子，人中龙凤，但是这个社会似乎并没有人尊重他们这些大学生，从车站的阻挠到陆雅琴的冷脸，到宿舍的寒酸，再到现在得知自己第一个月工资比合同差得十万八千里，他真的是一而再，再而三的失望，或许这个时候，他才多多少少体会到了一点社会的残酷和无情。

马嘉宁又想起了他毕业前的最后一个寒假，回岩城过年时父亲给他说的话。父亲告诫他，外边没那么好混的，失败的人比成功的人多多了，还是家里好的，回到岩城考个公务员或者进个国企都很好，离父母也近也能有照应。可当母亲苏静当时听到这话后，直接骂马学军没用，还说他窝囊了一辈子，又教儿子和他一样窝囊，男人不出去成大事，都窝在家里等死吗？苏静这样直白地开骂，骂得马学军只敢喝茶而不敢抬头说一句话。

这情景如今想起来历历在目，目前的种种失落让马嘉宁一阵心酸，但是他又想想离家前母亲对他的鼓励，虽然母亲有时候也很舍不得他远走他乡去吃苦，但每当母亲伤心完后，都会鼓励他，告诉他好男儿志在四方，要出去闯呢！

想起了母亲的鼓励，马嘉宁心里好受多了，安慰自己这点破事算什么，未来一定会好的！于是，他便把头埋在小臂上，闭上眼睛安静地打起盹来。

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