师正业应聘时候，被一打听，再加几个哥哥事件，最后导致的结果就是大家都不愿意招他。

曺泽琰看着这个些消息，都是八卦什么的。感觉也还好，没有说特别华丽的应聘表啊。

杨丽这个时候，将最后的一张纸单独交给了曺泽琰。

纸面全是密密麻麻的证书。

五个人最面的头衔，全部都是博士，硕士，而且还是兼了几种类型的。

在下面还有就是在不断的学习的方面的相关的资料。

杨丽说道：“这些是我这次有机会回到学校的时候，导师给我的，请求我帮忙照顾一下他们，他们的工资很大部分都回馈孤儿院了。

还有一个重要的原因，导师对他们非常的赞叹，只是时运不济，兼职和找工作的时候，遇见的公司或者员工都有各种各样的小毛病，结果在他们入职的时候，这个毛病被爆发了出来。

最后就莫须有的怪在了他们的头。”

曺泽琰说道：“那么你认为他们的这这个能信吗？”

杨丽说道：“这些东西，信者有不信则无，而且如果真的有这种情况发生的话，也是因为原本的公司和制度在一定的程度面也有问题。”

曺泽琰思考了一下，其实认真来说，面唯一证明的东西就是他们的证书之类的，但是现在这个社会，除开了几个硬件行业，那么多的证书其实也没有…………很实用的感觉。

而且，曺泽琰现在看到的资料面得到的信息就是，坑老板，坑老板钱。

曺泽琰觉得我什么都不多，就钱多啊！！！

而且还有就是关于工作问题，曺泽琰是觉得如果大家的技能水平到了一个地步的话，就不会根据一个人这个莫名其妙的运道或者说运气问题就将人辞退。

虽然老板会觉得说运气问题很重要，但是实际来说的话，大厂面说可能不要，但是下面小厂还是缺这种技术人次的。

所以，毕业到现在，大部分时间都是闲赋在家的话，其实就在某一方面就能够说明技能问题了。

但是技能是问题吗？不是！

证书是问题吗？不是！

证书可以证明工资多开一点！

技术不好没关系啊！

曺泽琰说道：“行，这些人，你全部去应聘一下吧，如果觉得人品可以的话，就直接在带到我这边来吧！”

杨丽说道：“好。”

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