“怎么了？张主任？”李毅问道。

“李毅你做的非常好！我希望大家都要跟他学习，为什么人家一进来就能发现到输液袋没贴医嘱单？

为什么人家就能率先观察出患者已经处于一个血糖高且接近昏迷的状态？

你们来急诊科也有快两年了吧？人家李毅才来多久？

所以我决定，李毅的考核分加十分！”

考核分这个规矩是张小洁来急诊的时候规定的一项管理制度。

考核分数跟绩效挂钩，每人每月都是满分一百分，但一旦扣除到90分以下，当月绩效会扣三分之一。

这种跟钱挂钩的东西大家肯定是非常警惕的，毕竟没有人不爱钱的啊。

不过，还是有人站出来质疑了一句：

“张主任，李毅不是试用期吗？试用期好像没有绩效的吧……”

“只要表现好，我都愿意给绩效，但是人家李毅只要表现差了就面临的是辞退，你们呢？你们只是扣钱。”

张小洁一番话，大家就都不吭声了。

你是主任，你说了算。

“我知道急诊忙，也知道有时候忙起来人手不够用，但是我还是希望大家能够仔细再仔细一点。

要知道你们不是在干一般的工作啊，你们是在救人命啊，咱们急诊就是抢救病人的第一关啊，咱们这一关过了才能是其他科室。

忙不过来也不是借口，我希望你们以后脑袋都能放清醒一点，这是急诊科，是医院里最特殊的科室！

如果那病床躺着的是你家属你还会不会这么马虎吗？”

在张小洁的质问下，大家都摇了摇头。

“对吧，所以我现在要求你们，务必把急诊的每一位患者都当成是自己的亲戚。认真对待！”

“知道了张主任！”

“知道了！”

“还有张伟，你……”张小洁正说着，办公室的门突然被打开，从抢救室过来的护士急忙说道：

“张主任，您快过来看看，急救中心刚送过来两个车祸伤的患者！”

“好！来了！”

“李毅跟着我，其他人该忙啥就忙啥。”临走前，张小洁吩咐道。

李毅跟着张小洁快步来到抢救室，一股扑鼻而来的血腥味让李毅不由得皱了皱眉头。

再仔细一看，抢救室的医生和护士正在竭力的围着一个病床抢救。

“什么情况？”张小洁走到病床前，问道。

“主任，这辆是父子，过马路没看红绿灯被货车给碾了。这孩子被他爹护着问题不大，但是这父亲就严重了，不仅骨折，还失血，这是刚照回来的片子，您看看。”说罢，医生将袋子里里片子拿出来递给了张小洁。

李毅也跟着走近，看了一眼床那面色苍白的父亲。

【提示：该患者右小腿粉碎性断离型骨折，左大腿闭合性斜型骨折！】

【建议：立即手术，止血，补血。】

李毅脑海中的提示音再次响起来，但李毅颇有种爱莫能助的感觉。

“我倒是想去手术啊，但人家不一定要我去，而且，我还没做过这种大型的骨科手术。”

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