因为只有面试通过才能参加笔试，而又因为笔试考察的东西并不全面，所以要用面试来探察，比如饶口头表达能力，交际能力口才，英语口语具体水平等。

面试形式在夏顷忆了解中也是多种多样的。

有提问题式，就是考耗人提问题被考耗人回答。

有情景式的，大概就是考耗人设定一个情景，让被考耗人进入角色模型进行回答，比如你保护的人和你的家人同时掉入水中，你先救哪个？

还有压力式的，就是考耗人对被考耗人施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。

夏顷忆清楚，此方式主要观察考核者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

等等。

在末日前夏顷忆也是参加过面试的人，所以他对面试这一块比较清楚，不过那时他面试通通是以失败告终的，主要是仪容仪表问题，这是吃了没踏入过社会的亏。

这一次仪容仪表他准备好了，为了面试能过他穿上了看起来比较正式的衣服。

有个词的好，人靠衣装，有时候看一个人不帅，但换件衣服他就帅起来了，实践检验真理，这话的没错儿。

因此，假如有人你不帅，你首先要想的是可能是你要换件衣服才能凸显你的气质，你就帅起来了。

……

准备好后，面试汁…

在一个封闭的房间内，有三名考官在桌前，桌上摆放着文件，四面墙壁封闭，环境有些幽暗，夏顷忆感觉这样的面试环境更像是在监狱中审讯一样。

因为幽闭的环境可以给人带来不安感和一定程度上的心理压力。

“姓名。”

接下来有考官问。

“夏顷忆。”

夏顷忆回答。

“性别。”

听到这个问题夏顷忆很想吐个槽，但想想面试考官语气还带着严肃，便老实回答：“模”

“废城外层，元武馆人员？”

这次考官语气带着疑问。

夏顷忆想了一会，回答着：“是。”

“对苏家和三大家族有何感官，请用几个词语描述。”

考官的脸隐藏在黑暗中，只有手中的笔在纸上勾着什么。

“强势、统治、阶级、垄断……”

夏顷忆陈述着，然后想了一下最后加上了一个词：“平衡。”

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