“进来。”

一个穿着格子衬衫，踩着跑鞋，带着黑框眼镜的青年从门口走到她办公桌面前，毕恭毕敬地站着。

“问题查得怎么样了？”她问。

“基本上定位到了，总监让我来跟你先说一下，他还在忙着改问题。”

“什么原因？”

“初步定位是用户数据同步的问题，简单来说如果用户账号只在众推注册登录过就不会有影响，但是如果使用过睿星的其他产品，比如百阅，游戏，电商等等，可能就会出现session过期自动登出的现象。”

“解决方法。”

“先建一张临时表保证不影响新用户的注册登录，然后再优化数据库的同步和迁移。”

“多久能解决？”

“下午我们马上会发一个紧急版本先保证用户能登录，其他问题希望在两天之内能解决。”

“好的，你去吧。”

技术部随便一个组长都能回答得比眼前这两个总监干净利落。

“你们也出去吧。”反正她也没话和他们两个讲。

由于问题牵涉甚广，不但上了自己家的热搜，还上了对手公司点科的热搜，属于公司层面的重大生产问题，第二天一早她就被叫去批斗了一通，但这次事故完全是搜索部自己理亏，怨不得别人，许知恩知道这次可能没法善了，但心里不愿意让下属背黑锅，不管工作做得再怎么稀烂也是她自己的人，唇亡齿寒的道理她懂。

她陪着技术部熬了两天终于是把问题解决了，网友们也许是吐槽得无聊了，注意力很快被其他事情吸引过去。

“徐董，各位总，这次问题确实是搜索事业群工作的疏忽，造成了很不好的影响，但我们事业群也很及时地做了补救工作，问题也得到了圆满的解决…”这次事故的第二次复盘追责会上，许知恩在公司高层面前极力辩驳。

“小许啊，众推暂停服务，众推出bug，众推无法登陆，你昨天可是花式上热搜啊，这种程度的事故不是一句圆满解决就能推脱的…”睿星分管技术的董事说。

“是，可是我们自己的热搜早就下了，点科的也就挂了半天，不知道是不是…”

不知道是不是金恒帮忙下掉的。

“这次事故的严重性我当然知道，作为事业群的总裁我首先应该承担相应责任…”许知恩又说。

“小许，”徐常智说：“你也不用把问题都往自己身上揽，每个人都有每个人的职责，你是总裁，总不能事无巨细样样都亲力亲为吧？”

“可这也是管理上的疏忽啊，要让任何一个个人承担我都觉得有失公允…如果把整个事业群下半年的奖金扣减百分之十…”

许知恩的话还没说完便被李馨打断道：“我不同意，扣奖金太影响士气了，如果有大批员工觉得不公平离职了怎么办？难道要为一个人搭上整个部门吗？”

说起来这种高层会议，李馨一个总监级别的为什么会来参加本来就让人匪夷所思，而且她作为自己的下属，居然当众和她唱反调。

她咽下这口气，耐着性子说：“那也不应该动老兵吧，于方都在公司干了十多年了…我觉得这次事故运营部没有及时发现，也是有责任的，我建议如果要裁撤的话，请裁撤运营部总监。”她改变策略，希望动之以情，晓之以理。

“我不同意，”李馨第二次插话道：“干得久就代表有能力吗？温水煮青蛙的道理许总不会没听过吧？于方早就是整个公司都知道的老油条了，不犯错，不努力，这种人不开，留着过年吗？”

会议最终决定，这次事故的责任人定性为搜索事业群产品部总监于方，至于具体的惩罚措施还要分管人力资源的董事和部门商议之后再决定。

本站域名已经更换为m.adouyinxs.com 。请牢记。