只能通过提升人力资源的创造能力来发展经济了。对于从农村里出来的人，还是有一定的局限性，多数人提升的空间还是有限的。”程洪笑了起来：

“何家村不同，走的是技术和艺术路线，他的人力资源开发提升的空间要大，也是劳动力密集型产业容易扩大规模。这何家村人力资源开发得也早，将来在合江村遇上瓶颈之时不仅可以赶上，还能超过。农村里的说法是吃技术饭，这碗饭经得久。”

“那我红星村该怎么定位呢？”唐华生问道。

“自由经济，农业自然资源效益要发挥到最大。人力资源的培养也不能放松。人才技术才是红星村的根本，所以我才要你教化群众解放思想。

经济发展上来了，人才培养仍然不能放松。何家村每一年都要派出很多人去聚源公司培训。合江村也要派出人员去兴悦公司培训。”程洪很有耐心地解释。

“对。有合江村和何家村他们在前，我们走在后面的可以避免走弯路。你提出来的产业融合，也就是让他们形成产业互补吧？”唐华生点了点头。

“算是吧。”程洪点了点头：“我原来是想让他们走特色的产业之路，发现其中有很多弊端。经济发展上不均衡，群众参与度不高，享受发展红利不均衡，这还会产生新的矛盾。还有就是抗风险能力差，一旦出现问题就是行业毁灭性的。

经营类型多了，一个行业出现了问题，还能有其他的行业可供降低风险。农村经济不同于企业，企业做的只是一个领域，可以把做强做大做精作为目标。农村经济更要注重均衡发展和提高抗风险能力。这就得要多样化，讲究自由发展。

学习他们的经验也是技术活，走马观花一般地看一看，听听汇报。是学不到什么东西的。只有深入地了解研究，只有看得懂他们的成功秘密，找对自己合适的发展之路，才算得上得到真传。抄作业的多，但抄成功的并不多，就是这个原因。”

“老程，跟着你想不长进都不行。”唐华生有些感慨地说道。

“讲了你不一定能理解。你应该受益于跟录华他们混得多，也就能理解我讲的道理了。还不错，居然知道产业互补这个概念了。”程洪微笑着看着唐华生。

“也对，这就是差距吧。也难怪我们红星村发展得那么难。老程，我们走的是自力更生的路子。你认为如何对待外地过来落地的企业？”唐华生问道。最近有客商与他联系这方面的事，所以他想借机向程洪请教。

“海纳百川。”程洪想了想认真地说道：“其实走的路是一样的。村里应该想办法创造条件。外地过来落户的企业不仅带来了就业的机会，也带来了学习的机会和解放思想的机会。

关键还在于村组织的处理方法。第一，把握好落地的要求，必须不能损害群众利益，必须要给群众带来收益。第二，得从企业中学习技术和管理经验，最终要达到徒弟打赢师傅的目的。说错了，应该是走出去打天下。也就是借机培养人才。

培养了自己的产业人才，才能走出去打天下。我们有了自力更生的条件，那么引进企业在规模上要考虑一下，资源就那么多，得给本地群众预留发展空间。要不然后期就会激化很大的矛盾。

很多外地落户企业最终的下场就是被人赶走，就是在利益争夺中他们这些强龙压不过地头蛇。这个问题合江村在外地搞基地的群众就研究过，最终商量出来的解决办法是帮助当地人发展。

然后把他们拉入兴悦公司这个大信息群内。兴悦公司越是做强做大，合江村第一批合作的群体就不怕没有发财赚钱的机会。走出去的人，也要有海纳百川的心胸。”

“我明白该怎么做了。”唐华生点了点头：“我去安排了。”程洪讲得很多，他也需要时间去消化，也需要时间去处理问题。

一辆车带着三十来辆摩托车驶进合江村村委会。摩托车整齐地摆放着，党旗举了起来，几十号人整齐地排好队伍。

程洪和唐华生从车上下来，曾正明和老布迎了上来。四人分别握了握手，程洪走向合江村扶贫办公室，布继录带着队伍向农家乐方向而去。具体接待交给了布继录，采取的是现场学习模式。

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