章子驭说道：“我跟大家解释一下啊，按照正规的岗位设置，人事科副科长这个岗位，从严格意义来说，就是一个副科级的工作岗位，人事科科长才是正科级。只不过因为我这个科长是公司班子成员，因为这个因素，我才享受到了副处级待遇，并不是因为我是人事科科长。可能因为我享受了副处级待遇，这才让其他的副科长的行政级别人为的拔高了。”

包晓林一直阴沉着脸，他在心里盘算，就算是让尚磊以副科级的行政级别担任公司人事科副科长，在一般人的眼里，这个位置肯定要比其它岗位的副科级要高的多，权重也比一般岗位的副科级要大的多。这样的话，在以后的行政级别晋升当中，尚磊就会比同等级别的其他人有了很大的竞争优势。

他不能让尚磊白白沾了这个便宜。

想到这儿，包晓林心里又是一阵烦躁，同时也以这样的情绪发表了自己的意见。

“按照分工，公司人事科这一块归我管辖。我就是不想要尚磊这个刺头在我的手底下工作，你们看着办吧。”

包晓林已经把话说到了这个份，谁还能再说什么呢？

于是，李松林又提出了一个新的建议：“既然包晓林同志这样说了，那大家看这样行不行？让尚磊同志到公司办公室去，让他担任公司办公室副主任。”

尚磊的心里很是不爽，他从来没有参加过这么高级别的会议，在他的眼里，公司班子成员会是一个非常庄*重非常严肃的场合。可这会儿，他却一点也没有感受到那样的气氛，而是觉得自己是置身在市井之中，甚至是集市。

突然之间，存在尚磊心里的神圣和美好崩塌了。

按道理说，对一个人职务的认定，首先要考虑的因素，就是他的特长、能力。就尚磊自己来说，他的特长，就是对水泥企业的质量管理，生产管理，从这个角度来说，飓风帝国集团夏州市分公司的领导，应该毫不犹豫的把他安排在水泥企业里。

而他自己呢，也十分乐意到水泥企业里去工作，将近一年的工作实践，他不仅对康利水泥有限公司的职工有了深厚的感情，对那里的机械设备，甚至是一草一木，都建立了深厚的，无法用语言形容的情感。

如果到公司办公室工作，那他将与水泥企业彻底的隔离了。

这是尚磊不愿意看到的结果。

本来，尚磊就不愿意接受对他的晋升，其中的缘由，除了觉得觉得这个位置不是靠自己的努力得到的之外，还有另外一个原因他不愿意受约束。如果他当了飓风帝国集团夏州市分公司的办公室副主任，用他们家老爷子的话说，那就是套是嚼子了。

尚磊所希望的工作状态，是那种可以随性的自由。

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