那么什么是权利？

如果你认为在一个集体里，权利真的是大家伙赋予你的，那你就是大错特错了。

权利就是领导对你的信任，权利就是你要始终站在领导一边。

阿贵是一个只顾干活，醉心于专业领域的人，但是干的时间长了，他也会思考这些东西。

他思考自己看过的书，比如《理想国》《君王论》《社会契约》《民主论等》，这里面所述的世界太过理想了。

他想现实中根本不可能这样的，别说一个国家，就是一个组织，一个小集体都不可能出现真正的理想中的组织。

掌握权力的往往都是那少数人，而掌握权力的人往往和群众是对立的。

所以普通大众越拥护你，在领导眼中你就危险了，反之你就越安全。

对于阿贵来说，他读的书多，他看得透，领悟的深，但是他自身又不是那种曲意逢迎喜欢拍马屁的人。

所以他选择折中，他选择中庸之道。

他只做好自己的事，从不拉帮结派，从不站队。

这样也好，他的日子就的稳健，过成了一个波澜不惊的生活。

他在大家的心里威望很高，但是他不矫揉造作，活的真实。

在领导眼中，他是个干将，可以倚重之人，领导也不为难他。

对于像张兰这种经常过来打探消息的人，他也顺气自然说话分寸得当，从不带有偏见，该说的说，不该说的不说。

所以在这种小组织里，大家的政治关系倒是保持的非常的平衡。

随着时间的推移，三个人都开始成为了这个区的名人。

三个人各有特点，在区里早就都挂了名。

只是金厂长更喜欢谋利，而张兰更喜欢出名，而阿贵喜欢成就感。

所以在区里的各种表彰大会上，有演讲发言，出头露面的时候，张兰更出风头。

但是在获取功名，比如当个什么团体代表，出任个什么官职的时候，金厂长更喜欢参与。

而阿贵只有参加什么学术会议，技术交流会议的时候才会以技术专家的身份出现。

转眼间三年就过去了，阿贵从一个落魄茫然的小伙子，已经成长为一个具有新的世界观和价值观的专业人才。

他干着自己的喜欢的工作，每天心情舒畅。

区里的杨主任在这几年里也一直主导着这个工程，他是眼见着这个文化中心的一点点落成。

他也熟悉参与这个工程建设的每一个人。

因为这个工程，市委对他的工作也大家赞赏，他不久也将调任到市委规划局出任局长职务。

他在就任之前要选一个接班人，能持续的开展工作。

在金厂长，张兰，阿贵之间他需要选一个人来接任他的工作。

但是他有些为难。

因为这三个人各有优缺点，但是三个人形成的班子却恰好的弥补了各自的不足，成为了一个完美的组合。

但是如果把三个人单独拿出来在挑这个担子，他还真是不知道谁更合适。

但是在三个人当中，他其实更欣赏阿贵，因为这个年轻人和他年轻时候很像，踏实，专业。

所以他心里是有这个意向的。

杨主任要即将调任的事很快金厂长和阿兰也知道了。

这两个人自然不会闲着。

他们开始到处的了解情况，他们要确切知道他调离的时间，下一任的接班人是谁等问题。

毕竟这么多年，这两人在杨主任身上花的心思还是不少的。

所以他们的第一出发点，就是要知道下一任是谁。

他们动用了所有的关系来打听这个情报，但是没人知道杨主任是怎么想的。

但是两个人也达成了默契，就是在最近一段时间里要时刻观察他身边人的一举一动，以便随时能够掌握到情况。

时间又大概过了半个月，杨主任的调任时间很快就要到了。

他必须赶紧的做出决定推荐合适的人选接替他的职位。

有一天他打通了阿贵的电话，让他到他办公室去一趟。

阿贵接到电话后，就赶紧去了。

而阿贵在进入杨主任办公室的那一刻，他的行踪就被他们两个锁定了。

他们心想：“杨主任平时都不怎么和阿贵打打交道了，那这次阿贵去必有蹊跷！”

阿贵在杨主任的办公室里呆了好长时间。

杨主任和阿贵大概阐述的意思就是，他是接替他职位的最合适人员，因为他的专业知识和为人从任何方面做整个区的城市建设规划都没问题。

阿贵也欣然接受，并感谢杨主任的赏识和提拔。

随后的几天阿贵频繁的和杨主任接触，应该是杨主任在言传身教如何做好这个位置，如何开展工作和工作上的一些交接和嘱咐。

阿贵和杨主任的频繁接触，引起了张兰和金厂长的注意。

他们偶尔回有意无意的碰到阿贵，问这问那，但是杨主任叮嘱了阿贵在没有最后定下来之前千万不要声张。

所以阿贵什么也没说，这令他们两个人很不爽。

但是两个人基本上已经判断出来，阿贵就是这个位置的人选。

在中国就是这样，可以和朋友一起承担痛苦和灾难，但是绝不能容忍自己的朋友过得比自己好。

所以，尽管大家相处一起工作好多年，在没有波澜的时候大家都关系还不错。

但是在利益面前，这些友谊都会烟消云散。

金厂长和张兰怎么能够容忍自己身边的同事后面会成为自己的上级。

以后自己又如何面对这个人低声下气的说话。

所以他们要赶紧想一个办法制止这种事情的发生。

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