等到了董事长这番暗示指示。我回到了办公室。然后把我下面的几员大将召集起来。开会。这是必须要的。

这一次我来的非常早。随后坐在办公室。看着大家随后他们一个个走进来。第一个自然是徐维。大家做好了。我随后说道：

“都。到齐了吧？那我不等了！开会。”

“我现在先说一个主要话题。听我说完。你们再开始参与意见。”

“董事长跟我说。希望我来兼顾管理B2C。把老赵从新调回到技术部！”

“我们今天开会就是要说这个事情！。大家可以根据这事。说一说自己的看法！”

徐维跟着说道：

“这个！王总。我觉得有几点。第一。是不是还是独立核算？因为是你一个人统管。所以。业绩考核是不是还是独立考核？”

“第二。业务方面。我觉得应该马断绝这样的模式。我们可以推荐他们下属的直营店。进入B2C。而决不能在篡改人家的批发价！”

“第三。我觉得老赵绝对不能在参与任何运营，经营活动！”

跟着刘喆说道：

“还有。我觉得那边总部的人事部。应该进行彻底整编。一个从事互联网的集团。但是自己的总部人事部。竟然连互联网人才怎么着都不知道？”

“你们不觉得这都是开玩笑吗？”

他们说道的这些。我都明白。这是那边存在的问题。随后。我看了看美子说道：

“美总。你也说说吧？渠道这块是你负责？”

美子听到这里于是说道：

“我觉得刚才几位老总说的都很对。这些我们这边没什么说的。主要是我们的渠道不能与他们并联！”

我跟着看看大家。然后说道：

“好了。诸位。你们都是说完了！”

“我现在跟大家说说。”

“目前，我们的确是要接管。因为这是董事长交代的。所以，从现在开始。我们准备下周开始。组团去总部开始接管。”

“首先是技术部。技术部那边的人员。很可能要彻底移交。因为本身就不需要这么多技术。所以，那边技术部。要划分出来一个编组。”

“把PHP带走。”

“渠道美子负责。接管那边的渠道部。对于那边渠道部人员。进行彻底的筛查。”

“其他各部也是一样。几位！这次你们一定要认真。宁缺毋滥！这是原则。”

说到这。几个人都是连连点头。随后我们内部基本达成了一直要求。而且跟着小吴进来走道刘喆身边说道：

“刘总有个事情。总部刚说的！”

听到这里，刘喆点点头一挥手说道：

“好的。你先去吧！”

跟着刘喆说道：

“王总。有个事情我需要单独跟你汇报！”

随后。我俩进了我的办公室。其他人各自忙活去了。我看着她神秘而且急切说道：

“怎么了？这又是出什么事情？”

“王总。老赵提交了辞呈。”

“哦！这个消息准确吗？”

“千真万确。那边的人事部经理。马经理跟小吴说的。”

“哦！是这样。看来董事长那就是早有预谋了！”

“为什么这么说呀？”

刘喆说完看着我。我笑了笑说道：

“董事长如果不是早做好的准备。那不会跟我这么说的！不过。我是没想到他会这么快！这么快的递交辞呈。”

刘喆跟着说道：

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