“尤主任，统一制作管理人员服装的事，根据您的要求，我们一共邀请了五家服装厂来公司投标，目前准备工作已经就绪。”程红汇报说。

“辛苦了。”尤智能说，“程红，方总要求全集团的管理人员一起做。”

“那是不是请集团公司劳资处操办更合适？”程红有些为难地请示道。

“我理解你的意思。方总交代，这第一次就由云天公司统一代办，由我负责，待集团公司机构调整后，再由集团公司的职能部门来承办。”

几年前，荣光集团曾经为管理人员统一购买过服装，但算不上是职业装。

尤智能说：“这样吧，程经理，鉴于这次招标是全集团的企业行为，恐怕也是首次服装制作招标，由我担任招标组长，你和集团公司劳资处处长金沙河为招标组成员，具体事务由你云天人力资源部代劳。”

三天后的招标会上，尤智能除了请程红介绍本次要制作的服装数量、面料、款式、质量要求和工期时限，以及对售前售中售后服务的要求外，尤智能掷地有声地宣布了“公开、公平、公正”和“比价格，比质量，比服务”的竞标原则，还宣布了当场投标当场公布竞标结果的操作办法。

经过招标组成员讨论和投票表决，伟志服装中标。按其标书，男女黑色西装为毛涤，白色衬衣为全棉，量身制作，给每个管理人员赠送领带两条，为全集团免费制作供管理人员佩戴的荣光徽记三百枚，每套服装总价格五百一十五元，货款滚动支付，长期免费熨烫。

一个月后，荣光集团三百来名管理人员穿上了整齐划一的伟志西装，员工风采和企业形象得到提升。省经委的方处长应邀到荣光集团作经济形势报告时赞叹：“荣光管理团队的阵容整齐得像部队。”

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