uy轻声说道：“ee，你的这种勇于担当的态度很好，不过，以你之前的职务和工作内容，你在这件事上的责任很小，所以，不必过于自责。”

她停了停，接着说：“责任比较大的，是乔总监等6项目负责人和技术管理人员，其中，尤以李总经理为最大责任人，希望他们都能从这次的经历中吸取教训。”

uy脸上的神色虽平静，可是，她的话语中却已有较强的责备之意。

许信成连忙说道：“uy，我昨天和李总经理聊过，他深感自责，说他将当面向你道歉，6之败是他十几年职业生涯里的最大失败，更是公司创办两年以来的最大失败，他愿意为此承担全部责任，他将要求公司对他本人进行责罚。另外，他已经叫宣传部把6之败列入公司的大事档案里，列为公司最失败案例，以儆后来者同时，公司所有的高层管理人员以及参与了6项目的所有人员，将开一个专题会议，对整个项目进行复盘，进行总结和检讨。”

许信成所说的，都是李总经理昨天给他电话时说的话，他觉得，这个时候，他应该在uy面前为李总经理说上几句。他这样做，并不是想为他开脱责任，那也不是从来都是有责必担的李总经理希望他做的事，他只是一五一十地阐述了李总经理勇担责任的态度。

昨天下午，乔总监也给了他电话，他说，为了这事，李总经理甚至和陆鸿飞陆董事长说过他愿意引咎辞职，不过还好，陆董事长虽对6之败也很不满，他却没有把全部的责任都推到李总经理身上，而是自己也承担起了领导责任，说他不应该在技术等各方面条件还没有成熟时，就贸然地要求李总经理正式进军手机市场，这是战略上的过失，属于他的过失。

uy平静地说道：“在这件事上，没有人推卸自己的责任，这说明大家都是勇于担当之人，这非常好。可是，真正的勇于担当，并不是一味地自责，一味地道歉，甚至引咎辞职。”

“啊！你知道那事？”

“是的，陆董事长和我说了，还为李总经理说了一些好话，甚至还为他做了担保。事实上，即使陆董事长不为他做担保，我也不会同意他辞职。公司刚刚为他交了那么多学费，我们当然不能让他辞职。”

“啊？”许信成有些没听明白uy的话。

“我仔细地看过李总经理的个人履历，了解了他在过去两年里的工作情况，还和他深聊过三次，对他有一定的了解，加上你对他的评价，陆董事长对他的评价，公司上下同事们对他的评价，我认为，他在人品、心态、管理能力等方面都很出色，是一名出色的职业经理人，且有成长为一名优秀职业经理人的巨大潜力。

6之败，对于李总经理来说，是他十几年职业生涯里的最大失败，可是，我们大可把眼光放得更长远一些，毕竟，李总经理的职业生涯至少还有二十多年。对于一位职业经理人来说，失败的经历和成功的经历一样重要，有的时候，甚至可以说更重要，经历过大失败的职业经理人，只要他能从中吸取教训，只要他能挺过去，他将有更大的可能成为一名真正优秀的职业经理人。

所以，公司因6之败所造成的损失，我愿意把它看作是为李总经理成长所交的学费。”

许信成本来还很为李总经理的前景感到担忧，uy这么一说，他便知道，他可以放心了。uy如此开明，眼光如此长远，真地是李总经理之大幸，更是公司之大幸。如果换作他人，有很大的可能，李总经理是要遭殃的。

uy继续说道：“我旗下几家公司，有很多职业经理人，我聘用职业经理人的要求很高，条件也很多，其中有一条比较特殊，那就是，我喜欢聘用那些经历过大失败，且能从中吸取教训，迅速从新崛起的人。商场如战场，在战场上，那些没有尝过败仗甚至是大败仗的年轻将军，是最容易遭受灭顶之败的相反，尝过败仗甚至是大败仗的年轻将军，他们方才有可能成长为最优秀的领袖。”

许信成连忙坚定地点了点头，既表示自己听明白了uy的话，也表示自己完全同意她的观点。

“至于乔总监等6项目负责人和技术管理人员，也一样，也算是公司为他们交了学费。6之败，对于鸿飞事业部来说，是公司自创办以来的最大失败，可是，对于中美信飞公司来说，它却不一定是一件坏事，或者说，我们可以把这件坏事变成一件好事。至于如何变，我们刚刚探讨张瑞敏砸冰箱的事迹时，已经有了初步的规划，就这事，麻烦你在五天内出一个比较详细的方案。”

“好的。我们一定把坏事变成好事。”

uy脸上的神色突然变得肃然起来，语气也变得甚是严肃，“不过，在此，我必须特别强调两点，第一，在我们公司，同样的错误最多只允许犯一次第二，在鸿飞事业部正式并入到中美信飞公司之后，类似6之败这样的事，我是不允许发生的。”

uy态度上的突然转变让许信成有些惊到了，不过，他立刻便调整了过来，管理本就该如此，本就该有张有弛。

再说了，uy刚刚说的两点，那是一家公司的底线，他自己、李总经理和乔总监等人也有同样的想法，“uy，其实，李总经理和乔总监他们也有那样的想法和决心。另外，大家都希望能够通过为公司创造更大的价值来弥补自己的过失。”

是的，这也是他自己、李总经理和乔总监等人的共同想法，承担责任是需要的，自责也是应该，但是，他们却不能无休止地自责下去，与其那样，还不如通过为公司创造更大的价值来弥补自己的过失，不，只是“弥补”还不够，必须五倍甚至十倍地为公司创造价值。

uy轻轻地笑了笑，说道：“在智慧手机和智慧电脑上，大家就有弥补自己过失的机会。希望大家都能把握住。”

许信成一听，立刻来了精神，是啊！智慧手机和智慧电脑不就是他们弥补过失的绝佳机会吗？而且，如果他们做得好的话，他们应该能够十倍甚至二十倍地为公司创造价值。

他连忙说道：“是的，uy。我们不但要利用这次机会弥补自己的过失，我们还要为公司创造十倍甚至二十倍的价值。”

此时，他心中原有的愧疚之感早已被撸起袖子大干一场的热切心情和决心所替代。

uy向他赞赏地点了点头：“很好，这才是勇于担当之人应有的态度和精神。接下来，我们就探讨一下如何避免类似6大败的事再发生，同时，探讨一下如何为公司创造更大的价值。”

已经开始了

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