萧连权插言说：“住宿挺好的，八个人一间宿舍，四个上下铺，有几张柜子和桌子，吃的也不错，主要是自由比较少，和部队差不多，服从，报告，请批。”

萧文雨暗暗感叹，中国人力成本很低，老百姓又迫切地需要赚钱，南洋科技实施军事化的高压政策管理，最大程度地压榨工人的剩余价值，不需几年，南洋科技必然是全球知名的科技公司。老夫人不愧是南洋集团的老夫人，她不仅有敏锐的商业眼光和头脑，也深知中国人的服从观念和急需金钱的心理。他们既然实施军事化管理，莫非南洋集团老夫人他们出自军人世家或者部队？

萧连权接着说：“三叔，我听人说，南洋科技老板是南洋集团的萧老夫人，你说会不会是祖奶奶？”

南洋科技，南洋集团，萧老夫人，萧玮和萧大钊也说过，南洋集团已经在南城投资，莫非南洋科技是南洋集团旗下的一家公司？

“南洋科技是谁管理？”

萧连权想了想，“总经理叫陈永才，他父亲好像是萧老夫人下面的一个团长，美国耶鲁大学毕业，也是南洋科技在大陆的创始人。”

萧文雨又高兴又心酸，萧玮说过，舅爷过世后，奶奶带着舅爷的一帮部下创立了南洋集团，南洋集团的管理层，大都是舅爷的旧部和他们的后人，舅爷是国民党的军长，他的部下大都是军人，也经常按官衔称呼后人。像李大刚，称呼舅爷是老军长。

萧连权看着沉默不语的萧文雨，“三叔，要不，你也和我们一块进南洋科技，哪天祖奶奶来了，你和她相认。你是祖奶奶的亲孙子，不管怎么说，她也会帮你。即便祖奶奶不来，陈永才知道你是她老人家的孙子，也会重用你，给你个部门经理做做，以后二叔回来了，你便能掌管南洋科技。”

萧文雨叹口气，“南洋集团的继承人是二哥，他来了，陈永才或者交出管理权或者教他管理南洋科技，过几年，他回南洋继承南洋集团，或者派新人管理或者陈永才接着干。我去南洋科技，即便奶奶来了，我也是个打工者，要从底层一步一步地往上做，做个十几年，最多顶替陈永才管理南洋科技，倒不如自己开个小饭店实在。”

萧连杨叹口气说：“如果二叔来了，他进南洋集团，祖奶奶保证叫他管理南洋科技，我们多少也能混个主管经理。”

萧连权笑着说：“远水解不了近渴，想这么多干嘛，靠人不如靠己，咱们在南城混的好了，或许有一天，咱们自己的公司比南洋集团都大呢？”

景军峰取笑说：“你吹牛吧，你看看南洋科技的课长们，他们都是南洋人，走路都昂着头，咱们能做个部门主管，已经谢天谢地了。”

萧连权不服气地反驳说：“咱们来南城，又不是打工来了，咱们是创业，南城是个新城市，机会遍地，只要咱们抓住一个机会，一块努力奋斗，谁能说咱们不如他们？”

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