陈岩定了定神：“主任，我们给自己的成果估值2000万元。目前我们也确实在为后续研究寻找资金，如果公司能提供1000万资金，可以获得三分之一的股份，不知道公司方面能否接受？”

周恺听了十分不快。且不说投资1000万已经超出了他的决策范围，就算能投资这么多，要是能占大部分的股份，也许还可以考虑。然而按照陈岩所说的，投资了1000万以后还只是个小股东，公司方面无论如何都不能接受。

周恺提出了自己的方案：“公司培养你们多年，你们怎么能提这么苛刻的条件呢？要我说，公司出资500万，占股60%，你们看怎么样？”

陈岩看了李松一眼，两人都摇摇头。

陈岩有些后悔：真不该跟主任讨论这个问题。不仅是因为预感到谈不拢，而且还因为公司作为自己的老东家，就算有什么地方不满意，也不好撕破脸皮争吵。毕竟他们在麒麟公司工作这么久，里面还掺杂着不少感情因素。

办公室里气氛有些沉闷。半晌，周恺提起了另一件事：“这个问题以后再说吧。你们今天来得正好，前两天研发部向公司提出申请，要求重奖你们，今天总经理已经签字同意了，每人发给50万元奖金。你们等会去财务部签个字，就可以领取奖金了。这可是研发部从未获得过的荣誉啊，你们这次为研发部争了光。”

李松和陈岩听到这个消息，第一感觉不是高兴，而是恐慌。如果领了这笔奖金，那么成果的归属问题将更加说不清楚。

李松连忙摆手：“主任，这奖金我们可不能要。刚才说了，我们的研究是独立进行的，与公司已经没有关系了。”

周恺有些生气：“要让我说，你们两位真是有点薄情寡义啊。”

李松有些困惑：“主任，这话从何说起啊？”

“虽然你们的研究确实没有得到公司的支持，但你们在公司工作很多年，公司一直在大力培养你们，你们敢说所有的想法完全跟公司无关？”

李松默然。自己的想法跟平时的科研工作到底有没有关系？这个问题他还没仔细想过，实在说不清楚。

“现在你们刚做出了点成绩，就马上想要离开公司，自己单干，把自己跟公司撇得干干净净，这岂不是不念旧情吗？”

陈岩忍不住反击道：“不念旧情的是主任你吧？前些天，是你打电话要我们回来办理离职手续的。”

“看看，我就知道你们还在记恨那天我说的话。”

李松连忙解释：“主任，你是按公司的规章制度办事，我们没有记恨。只希望你今天继续按制度办事，让我们离职。”

“这个我可没权力给你们办，你们二位现在是公司特殊人才，离职的事情得找总经理。”

李松和陈岩有些无奈：事情怎么会变成这个样子？连离职都变得这么困难。

从公司出来，李松有些无奈：“这可怎么办？公司不让我们离职，还继续发给工资，那么从理论上说，我们就还是公司的员工，以后做出的成果到底归谁所有，就说不清道不明了。”

陈岩也不知道怎么办才好：“是啊。而且这个样子，想找风险投资也是不可能的，没人敢给我们投钱。”

正当两人愁眉苦脸的时候，李松的手机响了，接通之后，电话里传来公司财务部黄主任的声音：“李松吗？你和陈岩马上到财务部来一下，签字领取你们的奖金。”

“黄主任，这奖金我们不能要......”

“你们两位犯什么傻啊？这么大一笔奖金竟然不想要，可惜没人发给我。赶快过来，别让我为难。”

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